食器洗浄係(和の風)
社会医療法人 長門莫記念会 (長門記念病院)
求人番号:44060-04123351
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:9月22日(14日前)
- 応募期限:11月30日(あと55日)
求人の概要
- 職種
- 食器洗浄係(和の風)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 介護老人保健施設和の風内の厨房での食器洗浄作業が主な業務
・朝食、昼食、夕食の食事各100食分程度の食器の洗浄、清掃、
片付け等を行います(10名前後の職員)
・食洗機や乾燥機を使用します
・洗浄後や片付け前に食器の割れや欠けが無いかなどのチェックを
行います
「変更範囲:変更無し」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒876-0025
大分県佐伯市大字池田2260-1
「介護老人保健施設 和の風内 厨房」 - 最寄り駅
- 佐伯駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 法人内の他の事業所(佐伯市内)
和の風、鶴望野、その他
給与、手当について
- 賃金
-
1,100円〜1,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5円〜10円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額35,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 14時00分〜19時30分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週5日〜週6日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ローテーション(休日は毎月の勤務表による。)
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
保育所(利用料等佐伯市規定に基づく)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
規定による
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・白衣、制服貸与
・誕生日休暇(有給休暇)リフレッシュ休暇(有給休暇)あり
・職員旅行
2年に一回、職員旅行を実施しています。
職員の心身のリフレッシュと他部署との交流の場としての役割を担
っており、横のつながりができることで日常の業務がスムーズにい
くといったメリットもあります。
毎回日帰りから2泊3日まで行先も様々なコースがあります。
・サークル活動
マラソン フットサル ソフトバレーボール 卓球 ゴルフ
野球 トレッキングなどなど活動しています。
入職後に新たな趣味として始めてみるのも楽しいかもしれません。
職種の垣根を越えた新たな出会いが待っています。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・看護師プリセプター制度
・学会、研修会の参加奨励
・資格取得の奨励(経済的援助有り) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・誕生日休暇(有給休暇)
・リフレッシュ休暇(有給休暇)
・育児休業制度(子どもが1歳になる前日まで取得可能)
・育児時間制度(時差出勤・退勤が可能)
・子どもの看護等休暇制度
(子ども(小学3年修了まで)が病気・疾病にかかった場合、取得
可能)
・育児目的休暇
(子ども(6歳まで)の養育のための行事参加、取得可能)
・介護休暇制度
・定期健康診断(夜勤者は年2回) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内全面禁煙
- 会社の特長
- 2024年4月に緩和ケア病棟14床を開設し、急性期一般病棟・
特殊疾患病棟・回復期リハビリテーション病棟を有した病床数26
4床のケアミックス型の病院です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒876-0835
大分県佐伯市鶴岡町1-11-59
長門記念病院 - 最寄り駅
- 佐伯駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(病院受付へ持参も可)
- 郵送の送付場所
- 〒876-0835
大分県佐伯市鶴岡町1-11-59
長門記念病院
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 応募書類を持参される場合は、長門記念病院受付へお願いいたしま
す。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部 総務部
- 担当者
森脇 - 電話番号
- 0972-24-3000
- FAX
- 0972-23-6680
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・雇用は1年毎の更新です。
(更新時に日給、日給月給への変更有り)
・就業形態で加入保険の状況や有給休暇日数が異なる
・制服貸与あり
・無料駐車場あり
・感染症対策:検温実施、定期的な換気の実施、マスク、
消毒液、手袋等の支給
・誕生日休暇(有給休暇)
・リフレッシュ休暇(有給休暇)
・育児休業制度・育児時間制度(時差出勤・退勤が可能)
・子どもの看護等休暇制度・育児目的休暇制度
・介護休暇制度・介護休業制度
*事業所見学を希望される方は、お気軽にご相談ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 佐伯公共職業安定所(ハローワーク佐伯)
会社情報
- 会社名
社会医療法人 長門莫記念会 (長門記念病院) - 代表者名
- 理事長:長門 仁
- 会社所在地
- 〒876-0835 大分県佐伯市鶴岡町1-11-59
- 従業員数
-
- 企業全体
- 770人
- 就業場所
- 16人(うち女性:13人、パート:7人)
- 設立
- 昭和45年
- 事業内容
- 医療業(病院、クリニック)、介護業(介護老人施設)
- メッセージ
- 事業所として、地域に根ざした医療、介護サービスの充実を
目指しており、春祭り、夏祭りやオレンジカフェ活動を通して、
本業以外での地域との関りも大切にしています。
また、当法人では、ワークライフバランスを注視しており、
多くの職員が下記制度利用しています。
・誕生日休暇(有給休暇)
・リフレッシュ休暇(有給休暇)
・育児休業制度(子どもが1歳になる前日まで取得可能)
・育児時間制度(時差出勤・退勤が可能)
・子どもの看護等休暇制度
(子ども(小学3年修了まで)が病気・疾病にかかった場合、取得
可能)
・育児目的休暇
(子ども(6歳まで)の養育のための行事参加、取得可能)
・介護休暇制度
・定期健康診断(夜勤者は年2回) - 事業所番号
- 4406-190175-6
- 法人番号
- 8320005005368
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐伯公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44060-04123351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会医療法人 長門莫記念会 (長門記念病院)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の佐伯公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。