職種

看護職員（パート）

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

介護老人保健施設（老健）での看護のお仕事となります。
超強化型老健として施設生活や在宅生活に向けての支援等を看護と
して、多職種と協力して行っていく施設です。
【仕事の概要について】
利用者さんの診察の補助や看護業務が主となります。食事や排泄　
の介助、入浴での衣服着脱の介助や処置等を行う業務も行います。

【仕事の特徴】
入所利用者定員８０名。平均要介護２．８９となっています。
介護度が軽度の方もいます。また、看取り対応も行っています。
経管栄養（胃瘻）や点滴や酸素投与などの業務があります。
気管内挿管や気管切開や人工呼吸器の方は当施設にはいません。
変更範囲：法人の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

看護業務経験

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務状況等により、１年毎の更新の可能性あり

正社員登用

なし

勤務地

〒889-1601
宮崎県宮崎市清武町木原５８８６－１６

最寄り駅

清武駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

15分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

法人の定める事業所

賃金

1,200円〜1,400円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,400円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・処遇改善手当：勤務実績により算定（毎月）
・処遇改善加算手当一時金：年１回（実績により算定）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額200円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間3

8時30分〜17時30分

特記事項

（１）を希望しますが就業時間と曜日。日数はご相談ください。
・週３回からでも就業可能。
・１日３時間からでも就業可能。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

勤務表による

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種毎の地域水準、職員の能力等総合的に勘案して職種別賃金表に
より決定する。

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

約４，７５０坪の敷地に平屋建の施設があり、入所者・通所者がリ
ハビリテーションを行いながら生活されています。地域と連携を取
り、協力しながら在宅強化型老健としての役割を果たしています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒889-1601
宮崎県宮崎市清武町木原５８８６－１６

最寄り駅

清武駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者

長友（ナガトモ）

電話番号

0985-84-0333

FAX

0985-84-0700

Eメール

sunhill@kowakai.jp

特記事項

＊土日休みでの働き方、扶養範囲内での働き方、子どもの保育園等
　の送り向けでの働き方などのパート職員の方もいらっしゃいます
　。時間帯や勤務曜日等については、ご相談ください。
＊通勤手当については、通勤距離２ｋｍ以上（片道）が対象です。
　距離により１日の通勤手当が変わります。
　※２ｋｍから１０ｋｍ未満の場合１日２００円（最大月４２００
　円まで）
＊有給とは別に、特別休暇制度（冠婚葬祭等）があります。
＊子どもの病気での急な休みなどもご連絡してください。
＊施設見学できます。お気軽にご相談ください。
＊当施設の求人募集のホームページを御覧ください。
＊年次有給休暇は週所定労働日数に応じて付与します。
＊労働条件により加入保険等は、異なります。

【仕事と子育て両立応援求人】

管轄ハローワーク

宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎）

会社名

社会医療法人　耕和会（介護老人保健施設サンヒルきよたけ）（シャカイイリョウホウジン　コウワカイ（カイゴロウジンホ
ケンシセツサンヒルキヨタケ））

代表者名

理事長：佐々木　万里代

会社所在地

〒889-1601 宮崎県宮崎市清武町木原５８８６－１６

従業員数

企業全体

355人

就業場所

80人（うち女性：50人、パート：25人）

設立

昭和62年

事業内容

社会医療法人耕和会介護老人保健施設サンヒルきよたけです。
・入所者（定員：８０名）
・通所者（定員：４０名）【厚生年金：特定適用事業所】

メッセージ

利用者様のニーズに合わせたリハビリテーションの提供と在宅復帰
に取り組みを行っている超強化型老健です。地域の方々と協同し地
域に根ざした施設づくりに取り組んでいます。

※保育園や学校行事等でのお休みの相談も可能です。
※勤務期間等はご相談に応じます。
※見学もできるので、ご連絡下さい。

事業所番号

4501-920493-4

法人番号

6350005000459

ホームページ

http://www.suntaiyo.jp

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください