技術職員(電気系)/年俸制職員
国立大学法人 宮崎大学
求人番号:45010-27422651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月14日(8日前)
- 応募期限:1月31日(あと70日)
求人の概要
- 職種
- 技術職員(電気系)/年俸制職員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(年俸制有期契約職員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 工学部及び大学における教育研究に係る以下の技術業務を行う。
・電気系の教育支援(実験、演習など)と各種実験演習機器の保守
管理業務
・工学部及び工学部工学科各プログラムの教育・研究・管理におけ
る技術的な支援業務
・工学部教育研究支援技術センターの業務分担
・大学行事等への支援業務
・その他大学で必要な教育研究での技術支援
*変更範囲:変更なし
*採用予定日:令和8年4月1日
※最長3年の雇用期間終了までに本学正規化評価基準を満たし、勤
務成績優秀と評価された者は、正規職員とする可能性があります。
- 学歴
-
高専以上が必須
- 必要な経験等
-
必須・大学または高等専門学校において、電気系の学科を卒業した学歴
を有する者(令和8年3月31日までに卒業見込みの者も含む)
・電気系に関する職歴や技術指導の経験があれば尚可 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 雇用期間終了後、勤務状況等により1年毎の更新可能性あり
(最長:令和11年3月31日までとする)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒889-2192
宮崎県宮崎市学園木花台西1丁目1 - 最寄り駅
- 木花駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
196,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 196,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 月額換算例
(2352000円~3120000円)÷12ヶ月
・基本給は学歴、経験年数により決定します。
・住居手当支給有り(支給要件有り)
・賞与は6ヶ月以上雇用期間がある場合のみ支給
- 賃金形態
- 年俸制2,352,000円〜3,120,000円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.44ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 17日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始・リフレッシュ休暇・夏季休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
空き状況により入居できない場合
があります。 - 利用可能な託児所
- あり
託児所あり空き状況により利用できない場合があります。
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
満5年勤務し退職した場合は退職日から6か月経過後採用
- 福利厚生の内容
- ・有給休暇あり
・夏季休暇、年末年始の休暇あり
・リフレッシュ(年1回いつでも3連休をとれる)休暇あり
・労災、社会保険、雇用保険加入
・マイカー通勤可(駐車場:月額800円)
・通勤手当支給
・食堂(学食)・図書館利用可能
・毎年度健康診断有り - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)全学禁煙となりました
- 会社の特長
- 「世界を視野に、地域から始めよう」のスローガンのもと、多分野
において教育・研究に励んでいます。地域の市町村や様々な企業と
連携を深めながら輝き続ける大学でありたいと考えています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒889-2192
宮崎県宮崎市学園木花台西1丁目1 - 最寄り駅
- 木花駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 電気系業経験者は経験調書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒889-2192
宮崎県宮崎市学園木花台西1丁目1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *1次選考:書類選考 *2次選考:第1次選考により選考された
方について、面接・実技試験を実施する - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事課人事係
- 担当者
橋本 - 電話番号
- 0985-58-7120
- FAX
- 0985-58-2886
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【応募書類提出期限:令和7年12月11日(木)必着】
【応募書類】以下の書類を郵送または持参してください。
・自筆履歴書(本学指定様式(宮崎大学ホームページ内に様式
あり)、6ヵ月以内に撮影した写真貼付
※履歴書掲載場所:宮崎大学トップページ>宮崎大学職員採用
情報>技術職員(工学部・年俸制職員)
・職務経歴書(様式自由)※職歴のある方のみ
・電気系業種の経験を有している方は、経験について具体的に
記述した調書(様式自由、A4用紙1枚)
持参の方は平日の17時までの受付です。
【応募書類送付先】
〒889-2192 宮崎市学園木花台西1丁目1番地
国立大学法人宮崎大学企画総務部人事課人事係宛
*『工学部技術職員(電気)応募書類在中』と朱書きして下さい。
*駐車場(800円/月額)
*当大学は子育てサポート「くるみん」認定を取得しています。
子の看病・学校行事等の際にも休みを申請しやすい環境です。
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状は不要です。)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 宮崎公共職業安定所(ハローワーク宮崎)
会社情報
- 会社名
国立大学法人 宮崎大学 - 代表者名
- 国立大学法人 宮崎大学長:鮫島 浩
- 会社所在地
- 〒889-2192 宮崎県宮崎市学園木花台西1丁目1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 3000人
- 就業場所
- 3,000人(うち女性:2,000人、パート:240人)
- 事業内容
- 国立大学(教育・研究・診療)
【厚生年金:特定適用事業】 - 事業所番号
- 4501-201360-3
- 法人番号
- 1350005001593
- ホームページ
- http://www.miyazaki-u.ac.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宮崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45010-27422651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「国立大学法人 宮崎大学」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宮崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。