職種

介護職員／アリビオさくら　デイサービス

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

デイサービス利用者に対する介護業務全般に携わっていただきます利用者定員は３０名です。業務内容としては、食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護業務のほかレクリエーション、機能訓練補助、利用者の送迎（軽～普通車／ＡＴ車）を行っていただきます。＊社有車あり＊送迎範囲は主に宮崎市内（大淀川以南）変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

経験・知識が無くても、熱意と思いやりのある方、歓迎します。

必要な免許・資格

介護福祉士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

タブレット（スマホ）の操作程度ですので、ご安心ください。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

宮崎県宮崎市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

将来的に同敷地内の介護施設、ただし意向は確認し尊重します。

賃金

191,500円〜191,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

156,500円〜156,500円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当手当25,000円〜25,000円資格手当10,000円〜10,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

介護改善手当を賞与月（７．１２．３）の年３回支給します月額換算２４，０００円×４か月分＝９６，０００円上記は賞与とは別に支給されます。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計3.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

21日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

資格職務についた職員に資格職務手当として規定の額を支給する

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

受動喫煙防止は当然ですが、残留喫煙防止策も講じております。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

Ｒ７．１１．２８　トライアル雇用（併用）求人（トライアル期間中の労働条件不変、期間終了後の試用期間なし）＊見学も可能ですので、お気軽にご相談下さい。当該事業所では、ＩＯＴ技術を通じて、業務改革を実施しております。介護記録の簡素化（パレット入力）を実施しております。また、ブース型休憩室（７室）を完備しております。育児休業（前年実績３名）及び有給休暇の取得も推進している事業所です。

管轄ハローワーク

宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎）

従業員数

企業全体

174人

就業場所

9人（うち女性：7人、パート：2人）

事業内容

介護付有料老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所（ケアプラン作成所）。グループホーム。　【厚生年金：特定適用事業所】

メッセージ

私たち徳榮会は、多様な人材が活躍できる職場を目指しています。国籍や性別や年齢に関係なく、自分の能力を発揮し、やりがいを持っていきいきと働ける環境です。髪色やネイルは自由ですが、ご利用者様の尊厳と安心を守る配慮を大切にしています。スタッフの生活が充実するよう誕生日休暇や希望休制度を導入し、資格取得の経済支援も行い、給与水準の向上にも力を入れています。業務省力化のためお掃除ロボットや見守りシステム、さらにＡＩ健康管理を活用し、科学的ケアを日々実践。ご利用者様とスタッフ双方が笑顔で過ごせる職場づくりを進めています。従来は要介護者の支援が中心でしたが、これからは予防介護にも積極的に取り組みます。夜勤や子育てとの両立を支える柔軟な働き方にも力を入れ、短時間勤務やシフト相談にも対応しています。未経験やブランクのある方には先輩が丁寧に同行し、研修費用も法人が支援。地域に根ざし、安心と笑顔を届ける仲間を募集しています。安全第一の体制を徹底し、感染対策や腰痛予防にも注力。成果だけでなくプロセスやチーム貢献も評価します。年次有給の取得を奨励し、休みやすい雰囲気づくりを進めています。まずは見学から、お気軽にどうぞ。職場見学はいつでも歓迎しています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください