職種

介護支援専門員／グループホーム共生

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

認知症対応型共同生活介護（ご利用定員１８名）及び小規模多機能
居宅介護（ご登録定員２９名の一部）のケアプラン作成等の介護支
援専門員としての業務

＊職場見学は可能です。お気軽にご相談下さい。
＊当該事業所では、ＩＯＴ技術を通じて、業務改革を実施しており
　ＰＣへの音声入力、　介護記録の簡素化（パレット入力）を推進
　しています。
＊ブース型休憩室（３室）を完備しています。＊社有車あり
＊所定の業務処理件数が基準値を満たされた場合、週２日までの
　在宅勤務が可能です。
＊変更範囲：変更無し

学歴

不問

必要な経験等

必須

介護支援専門員の経験がある方、経験年数は１年以上

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

記録や計画作成上で、ソフト入力などの基本的スキルは必要となり
ます。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

宮崎県宮崎市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

宮崎市（同敷地内事業所）

賃金

252,500円〜252,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

187,500円〜187,500円

定額的に支払われる手当

介護処遇改善手当15,000円〜15,000円
資格業務手当手当50,000円〜50,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計4.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

21日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

特記事項

完全週休二日制（土日）希望に応じて祝日と土曜の振替可能

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

勤務表による

週休二日

毎週

年間休日数

106日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

資格職務についた職員に資格職務手当として規定の額を支給する

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

・元旦、誕生日特別休暇制度あり
・扶養手当詳細（第一子）３，０００円　、（第二子）２，０００
円、（第三子以降）１，０００円
・退職金制度は６５歳未満が対象になります。
・育児休業（前年実績４名）及び有給休暇の取得を推進している事
　業所です。

※資格取得後間もない方も歓迎いたします。サポートをしっかりと
させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

管轄ハローワーク

宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎）

従業員数

企業全体

174人

就業場所

26人（うち女性：21人、パート：7人）

事業内容

介護付有料老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通
所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所（ケアプラン作成所
）。グループホーム。　【厚生年金：特定適用事業所】

メッセージ

私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や
性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ
て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており
ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る
舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。
またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で
サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資
格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、
給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合
理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等
を活用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能
）を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い
双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は
病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら
しく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介護に注力しており
ます。私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声か
けをお願いします。※いつでも職場見学等実施しております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください