職種

看護師（パート）

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

＊介護付有料老人ホーム（ご利用定員５１名）及び、短期入所生活
　介護（ご利用定員１２名）のご利用者に対する看護業務です。

・入居者さまの健康管理（バイタル測定、観察記録、体調変化の早
　期発見）
・医療処置（創傷処置、吸引、経管栄養、インスリン、点眼など）
・服薬管理・配薬・服薬介助・残薬管理

　上記が主な業務となります。

＊変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

高齢者看護の経験（病棟・外来・訪問看護・老健・特養など）

必要な免許・資格

准看護師
必須

普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

特にありません。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

なし

勤務地

宮崎県宮崎市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,350円〜1,350円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,250円〜1,250円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当100円〜100円

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

21日

就業時間

就業時間

9時00分〜13時00分

特記事項

就業時間についてはご相談も可能です。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日程度労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

土日祝日及び年末年始は公休日となります。

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

加入保険

労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

資格職務についた職員に資格職務手当として規定の額を支給する

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

受動喫煙及び残留喫煙防止規定あり

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

＊労働条件により加入保険等は、異なります。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

当該事業所では、ＩＯＴ技術を通じて、業務改革を実施しておりま
す。ご入居者数のベッドマット下に、臥床時の体動、心拍数等を測
定し睡眠状態の把握ができるシステム、ＰＣへの音声入力、介護記
録の簡素化（パレット入力）を推進しています。また、移乗用リフ
ト導入やブース型休憩室（７室）を完備、育児休業（前年実績５名
）及び有給休暇の取得も推進している事業所です。

スタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力でサポ
ートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資格取
得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、給与
水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合理化
を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等を活
用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能）を
導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い双方
が笑顔になれるように取り組んでおります。興味を持っていただけ
ましたら是非お声かけをお願いします。※いつでも職場見学等実施
しております。

管轄ハローワーク

宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎）

従業員数

企業全体

174人

就業場所

42人（うち女性：29人、パート：7人）

事業内容

介護付有料老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通
所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所（ケアプラン作成所
）。グループホーム。　【厚生年金：特定適用事業所】

メッセージ

私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や
性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ
て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており
ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る
舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。
またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で
サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資
格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、
給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合
理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等
を活用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能
）を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い
双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は
病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら
しく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介護に注力しており
ます。私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声か
けをお願いします。※いつでも職場見学等実施しております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください