建設会社サブマネージャー【町田オフィス】年間休日127日
甲斐産業株式会社
求人番号:45030-01681951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月17日(44日前)
- 応募期限:6月30日(あと30日)
求人の概要
- 職種
- 建設会社サブマネージャー【町田オフィス】年間休日127日
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 土木会社のサブマネージャー(所長代理)として業務に入り、土木
スタッフの労務管理を中心に業務を担当します。
●スケジュール管理
●スタッフのケア・サポート
●現場の巡回
●クライアントとの打ち合わせ
●寮の管理
●スタッフの面接対応や業務作業、送迎
工事現場での施工業務は発生しません。
スタッフは40名ほど所属しており、多くの方は寮で生活していま
す。入社後3年目を目安に所長を目指せます。
WEB面接可能です! 変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可建設業経験者優遇
工事現場の経験がある方歓迎 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- 基本的なPC(エクセル、ワード)操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒195-0064
東京都町田市小野路町2012-1
甲斐産業(株)町田オフィス - 最寄り駅
- 小田急線 鶴川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 神奈川・東京近辺
給与、手当について
- 賃金
-
300,000円〜342,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 192,000円〜192,000円
- 定額的に支払われる手当
- 能力手当5,000円〜17,000円
休日手当28,000円〜30,000円
部下管理手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり70,000円〜98,500円
- その他の手当等付記事項
- 役職手当 0円~5,000円
(採用時の職位により支給)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、43~45時間を超える時間外労働は追加で支給。休日手
当は、休日労働の有無に関わらず採用時の職位により16時間分を
支給。それを超える場合は法定通り追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時00分〜15時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 6時00分〜19時00分
- 特記事項
- (1)(2)はシフト制
(3)は休憩300分(10:30~15:30)
シフトは月決め又は週決めで決めさせて頂きます。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期の対応及び突発的な需要への対応
- 月平均労働日数
- 19.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
日曜祝祭日、年末年始、お盆休み
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 127日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
社宅あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
管理職、営業職、作業員、事務職の職務給与表あり。
- 復職制度
- あり
カムバック制度あり。職職される方、大歓迎。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 新しい会社ですが雰囲気の良い職場作りに取り組んでいます。
技術面では親切に指導致します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3丁目13番5号
マルソグループビル - 最寄り駅
- JR線・西武新宿線・東西線 : 高田馬場駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3丁目13番5号
マルソグループビル
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用センター
- 担当者
採用担当者 - 電話番号
- 03-6756-9900
- FAX
- 03-5389-8377
- Eメール
- apply-KSG@maruso-group.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 〇資格取得制度有。取りたい資格があれば会社がサポート致します
〇昇給:勤務状況に応じて随時改定します。
〇褒賞金制度(年2回実績に応じて支給)
〇入社してから定期的に面談をし、不安や問題点を吸い上げ、解決
していきます。
〇他県からの応募者も大歓迎。
※C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありませ
ん。
〇研修制度有(営業所運営研修、事務研修、現場研修、募集研修を
3か月(短縮する場合があります。)
〇無料駐車場あり
◆◆◆1日のスケジュール例◆◆◆
朝:事務所を開けて、スケジュールを確認。スタッフの健康状態を
確認し、現場に送り出します。
昼:面接対応など採用業務や巡察など現場パトロールを行います。
夕:現場が終わった作業員を迎え入れ、作業状況などを確認します
。用具の確認など、翌日の準備を終えて退勤します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 日向公共職業安定所(ハローワーク日向)
会社情報
- 会社名
甲斐産業株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:伊藤 吉浩
- 会社所在地
- 〒883-0021 宮崎県日向市大字財光寺字沖の原1040番地2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 30人
- 就業場所
- 10人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 平成22年
- 資本金
- 200万円
- 事業内容
- 一般土木建設・送電線工事・電気通信設備工事
- 事業所番号
- 4503-613647-5
- 法人番号
- 8350001010451
- ホームページ
- https://kaisangyo.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日向公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45030-01681951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「甲斐産業株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の日向公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。