介護職員(有料老人ホーム望山荘)※就業継続支援金支給あり
医療法人社団望山会有料老人ホーム 望山荘
求人番号:45030-02004761
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月4日(8日前)
- 応募期限:8月31日(あと80日)
求人の概要
- 職種
- 介護職員(有料老人ホーム望山荘)※就業継続支援金支給あり
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 『有料老人ホーム望山荘』において、介護業務全般。コール対応、トイレ介助、パット交換、食事介助、見守り等。(入浴介助はありません)※入居者の定員は43人、平均要介護度は2.3です。 【介護】【変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須介護職の経験がある方が対象の求人です。
- 必要な免許・資格
-
ホームヘルパー2級
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
あり - 勤務地
-
〒883-0106
宮崎県日向市東郷町山陰辛264番地2有料老人ホーム 望山荘 - 最寄り駅
- 日向市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,050円〜1,070円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,050円〜1,070円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※日曜手当:1時間200円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜70円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 28,000円〜170,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時30分〜13時30分
- 就業時間2
- 11時00分〜18時30分
- 特記事項
- ・(2)のみの勤務でも可。 また、勤務時間や日数などで希望があれば、ご相談に応じます。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 事業所カレンダー
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限68歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・公休、年次有給の他に、夏季休暇あり(7~8月の間に2日間)・賞与:2回(計1・8ヶ月分)・昇給:年1回・マイカー通勤可能(駐車場代無料) 通勤手当あり・制服貸与・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・研修費補助・資格取得支援制度 また、資格取得に受講が必要な場合など、休暇やシフトの調整が必要な場合は配慮します。 働きながら資格取得を目指す方を応援します。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇 子育て、介護等で必要な休暇がとれるように配慮します。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に禁煙スペースあり
- 会社の特長
- 東郷、入郷地区の医療と介護に尽力しています。青柳内科が母体で、斜め前に望山荘を開設しました。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒883-0106
宮崎県日向市東郷町山陰辛264番地2有料老人ホーム 望山荘 - 最寄り駅
- 日向市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
青柳 敦子 - 電話番号
- 0982-68-3510
- FAX
- 0982-68-3511
- Eメール
- bozanso@mb.wainet.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 給与例【月22日、早出勤務8回(日曜日1回)、遅出勤務14回(日曜日1回)の場合】・時給1,050円×6時間×8日=50,400円 日曜手当:200円×6時間=1,200円・時給1,050円×6.5時間×14日=95,550円 日曜手当:200円×6.5時間=1,300円合計148,450円年末年始手当(1日4時間勤務の場合):12/31~1/1:2,000円/日、1/2~1/3:1,500円。※2日以上勤務の場合、500円加算します。・週30時間以上の勤務の場合、社会保険加入・事前に施設見学ができます。お気軽にご連絡下さい。ホームページでご利用者様の日頃の様子を見ることができます。※ハローワーク、もしくは事業所に直接応募した方のみ、1年間で合計60,000円の就業継続支援金を時間換算して支給します。 詳細は面接時に説明します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 日向公共職業安定所(ハローワーク日向)
会社情報
- 会社名
医療法人社団望山会有料老人ホーム 望山荘 - 代表者名
- 理事長:青柳 淳太郎
- 会社所在地
- 〒883-0106 宮崎県日向市東郷町山陰辛264番地2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 41人
- 就業場所
- 33人(うち女性:30人、パート:11人)
- 設立
- 平成12年
- 事業内容
- 無床診療所 診療科目:内科、循環器内科有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業
- メッセージ
- 有料老人ホーム望山荘は、『笑顔ですごせる、暖かい終の棲家』を目標に運営している施設です。 だからこそ職員さんにも、やりがいのある仕事だと思ってもらえるような職場を心がけています。 「入居者様と笑いあったり、「ありがとう」という言葉を言い合える」「互いに持ちつ持たれつで働きやすい」等と、職員さん達からも言ってもらえました。 また、医療法人が運営する施設でドクターがすぐ近くにいますので安心して働く事ができます。※資格支援制度あり。希望する方は、面接時に詳しく説明します。 働きながら資格取得を目指す方を応援します。※子育て、介護などで必要な休暇がとれるように配慮しています。※ホームページでご利用者様の日頃の様子を見ることができます。 また、PR動画も掲載しています。ぜひご覧ください。
- 事業所番号
- 4503-613870-9
- 法人番号
- 1350005002724
- 事業所の特記事項
- 下記のホームページにPR動画を掲載しています。ぜひご覧ください。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日向公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45030-02004761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人社団望山会有料老人ホーム 望山荘」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の日向公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。