漫画の電子書籍制作スタッフ【未経験可】/宮崎市
株式会社ナンバーナイン
求人番号:45050-01214041
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:5月2日(46日前)
- 応募期限:7月31日(あと44日)
求人の概要
- 職種
- 漫画の電子書籍制作スタッフ【未経験可】/宮崎市
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 漫画を各ストアにデジタル配信するための管理やディレクションを
担当していただきます。
◆具体的な仕事内容
あなたには以下のお仕事をお任せします。
・漫画データの内容確認
・漫画データ形式の変更
・校閲作業
・各ストアにデジタル配信をするための進捗管理
・メール・オンラインでの漫画家さんへの確認・問い合わせ対応な
ど
学歴、経験、資格不問。基本的PCタイピング可能な方。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- タイピングなどの基本操作
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(最長6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 期間中給与変動なし
※電子書籍購入費は試用期間終了後から開始
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
3名 - 勤務地
-
〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東4丁目1番地27号 小村ビル5F
ひなたオフィス - 最寄り駅
- 宮崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 11分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜408,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 167,619円〜310,857円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり52,381円〜97,143円
- その他の手当等付記事項
- *電子書籍購入費 上限2,000円
*住宅手当 5,000円
(オフィスを起点として自宅との直線距離5km以内の
方が対象)
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は40時間分。40時間に満たない場合も同額を支給し
ます。超えた場合には別途手当を支給します。実質の残業時間は月
10~20時間程度です。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり〜50円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *年末年始休暇*夏季休暇*推し休暇*誕生日休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 正社員登用制度
人事考課 年2回
決算賞与 年1回
各種社会保険完備
交通費支給
電車通勤時:上限25,000円/月
マイカー通勤時:上限15,000円/月
※駐車場代は交通費に含む
今月の電書制度 電子コミック購入費として月上限2,000円支
給
屋内の受動喫煙防止策 屋内禁煙
住宅手当 5,000円/月
※オフィスを起点として半径5キロメートル以内の方が対象
仮眠制度
服装、髪型自由 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 研修期間は各スタッフの習熟度にもよりますが、2~
4週間程度のOJT研修で会社のことや業務内容につ
いて学んでいきます。先輩社員がサポートしますので
未経験からでも安心して従事できます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広
げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化するIP創出カンパニー
です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東4丁目1番地27号 小村ビル5F
ひなたオフィス - 最寄り駅
- 宮崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 11分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※選考場所はオンラインになる可能性もございます。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 担当
- 担当者
星 - 電話番号
- 03-6407-0919
- Eメール
- recruit@no9.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *通勤手当支給(マイカー:上限10000円/月、
電車 :上限20000円/月)
*マイカー通勤可(駐車場は自己手配。駐車場代は交通費に含む)
*電子書籍購入費として月上限2000円の支給あり。
(試用期間終了後)
※書類選考後、面接日時を連絡します。
面接は就業場所で実施の予定ですが、状況によりリモート面接や
日南で行う場合もあります。
※固定残業代(賃金C欄)に記載された時間数は固定残業代の積算
根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実
績を示すものではありません。
◎正社員登用◎
当事業所規定により勤続2年経過後、対象となります。
勤務状況や能力等を加味し本人と話し合いの上決定します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 日南公共職業安定所(ハローワーク日南)
会社情報
- 会社名
株式会社ナンバーナイン - 代表者名
- 代表取締役:小林 琢磨
- 会社所在地
- 〒887-0014 宮崎県日南市岩崎4-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 83人
- 就業場所
- 10人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 平成28年
- 資本金
- 1億6,231万円
- 事業内容
- ・漫画、WEBTOONをはじめとするIP事業
・漫画、WEBTOONをはじめとするデジタル配信事業 - メッセージ
- 1、入社後は漫画家さんからデータを受け取り、デジタル配信をす
るまでの流れを覚えていきます。
まずは漫画のデータ確認や移行業務から始め、徐々に漫画家さんと
のやり取りも広げていきます。
2、平均年齢約27歳と若いメンバーが多い職場です。パソコンを
扱う仕事ですが未経験の方でも安心して初めていただけます。
(全員未経験でした)
3、漫画家さんと直接関わることのできる貴重な仕事です。漫画が
好きな方からのご応募をお待ちしています。 - 事業所番号
- 4505-913062-7
- 法人番号
- 2010701033378
- ホームページ
- https://corp.no9.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45050-01214041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社ナンバーナイン」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の日南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。