介護職(夜勤のみ)/グループホーム稲穂
株式会社大木産業 グループホーム稲穂
求人番号:45060-02207951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月10日(50日前)
- 応募期限:8月31日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 介護職(夜勤のみ)/グループホーム稲穂
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ●グループホームでの認知症高齢者への介護サービス業務全般
(定員9床/1ユニット)
・見守り、排せつ等の身の回りのお世話
・朝食の準備、提供
・夜間帯の記録入力(タブレットを使用します。)
・その他、付随業務
●月4~5回程度の夜間勤務
勤務時間:17時30分~翌日9時
日数については応相談
*詳細は面接時に説明します。 *変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護施設での夜勤の経験
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
准看護師
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- 記録入力にタブレットを使用しています。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜76歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年未満での募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒881-0027
宮崎県西都市大字南方3372-7 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
960円〜960円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 960円〜960円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *夜勤手当は2200円/1勤務
・介護福祉士または(准)看護師資格保有者については
手当が付きます。
・処遇改善加算手当を賞与として12月に支給します
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 50,000円〜100,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
日額200円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 17時30分〜9時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 120分
- 週所定労働日数
- 週2日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *勤務シフトによる
*有給休暇は労働時間、日数により支給
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律77歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限77歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限77歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 平成24年グループホーム開設。家庭的でアットホームな環境の中
「一緒に」「楽しく」「のんびりと」をモットーに毎日楽しく過ご
しています。平成28年デイサービスを併設しました。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒881-0027
宮崎県西都市大字南方3372-7 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- *書類到着後、面接日時を事業所より本人へ連絡いたします。
*履歴書はPC作成でも可 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 担当者 【求人掲載の営業はお断り】
- 電話番号
- 0000-00-0000
- FAX
- 0000-00-0000
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 私たち施設では四季を感じられる環境の中で、利用者さんに「今
日一日をどれだけ楽しく過ごして頂けるのか」を目標に認知症の方
の介護に取り組んでいます。スタッフ全員でとことん利用者さんに
向き合い、その方にとっての困りごとを探し、当たり前の生活を目
指しています。不安や心配もあり、なかなか行動に移せないことも
あります。
そんな時に先輩社員が親身に相談に乗ってくれます。
どんなことでも熱く語り合え、みんなで乗り越えていくチームが
あります。そんな熱い熱い思いの私たち施設で介護を語り、これか
らの介護を作り上げていきませんか?そんな介護屋になりたいと思
われた方はぜひご応募お待ちしています。
<事業所からのメッセージもご覧下さい>
*週20時間未満の勤務:労災のみ加入
*紹介時要連絡
「オンライン自主応募可」
オンライン自主応募の方は紹介状は不要
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 高鍋公共職業安定所(ハローワーク高鍋)
会社情報
- 会社名
株式会社大木産業 グループホーム稲穂 - 代表者名
- 代表取締役:大木 龍太朗
- 会社所在地
- 〒881-0027 宮崎県西都市大字南方3372-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 14人(うち女性:12人、パート:11人)
- 設立
- 昭和52年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 認知症対応型共同生活介護サービス事業
【大木産業/グループホーム稲穂】 - メッセージ
- 私たち施設では四季を感じられる環境の中で、利用者さんに「今日
一日をどれだけ楽しく過ごして頂けるのか」を目標に認知症の方の
介護に取り組んでいます。
スタッフ全員でとことん利用者さんに向き合い、その方にとっての
困りごとを探し、当たり前の生活を目指しています。
ではその「当たり前」って何でしょうか?施設にとっての当たり前
?それとも利用者さんにとっての当たり前?
私は現在入社3年目ですが、入社当時は頭をフル回転しても一人で
は答えが見つかりませんでした。
その後、先輩社員が普段から言っている「当たり前」を肌で感じ、
少しずつ分かってきたように思います。
認知症介護は真剣に考えても考えても「間違っていたらどうしよう
?」という不安や心配もあり、なかなか行動に移せないこともあり
ます。
そんな時に先輩社員が親身に相談に乗ってくれます。どんなことで
も熱く語り合え、みんなで乗り越えていくチームがあります。
そんな熱い熱い思いの私たち施設で介護を語り、これからの介護を
作り上げていきませんか?
そんな介護屋になりたいと思われた方はぜひご応募お待ちしていま
す。 - 事業所番号
- 4506-613802-9
- 法人番号
- 6350002009247
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高鍋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45060-02207951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社大木産業 グループホーム稲穂」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の高鍋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。