職種

作業療法士（整形外科前原病院：正職員）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

外来・入院患者さんの評価とリハビリテーションの提供、家屋評価
等、その他付随する業務（詳細は面接時にご説明致します）
※稀に運転業務があります（家屋評価時）
　社用車を使用。

「求人・事業所ＰＲシート」をご覧下さい。

変更の範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

作業療法士
必須

普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

電子カルテを使用し業務管理を行っています。エクセル・ワード等
のＰＣソフト入力の経験がある方。ＰＣ使用の経験が無い方でも、
ＰＣ指導も業務の一環となっており安心して働いて頂けます。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地

整形外科・内科・胃腸科・放射線科・リウマチ科・リハビリテーシ
ョン科、病床数８８床、一般２５床、地域包括２６床、回復３７床

最寄り駅

ＪＲ小林駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

併設のすこやかセンターこばやし

賃金

215,500円〜235,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当

職務手当10,000円〜20,000円
特殊手当20,000円〜20,000円
処遇改善手当5,500円〜5,500円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

１．特別手当（ＧＷ・盆・正月）：１０，０００円／回

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜0.67％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

当院は患者さんに３６５日、リハビリテーションを提供しておりま
す。日・祝等に出勤した場合、後日振替休日が付与されます

週休二日

その他

年間休日数

121日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

充実した教育　・・スキルアップできる職場環境と安心して働き
　続ける生活環境を提供・支援
有給休暇・時間外・・有給休暇の取得を奨励。時間外勤務を
　減らし、充実したプライベートライフが送れ
　るよう配慮
イベント　・・野球部・ランニングクラブ・ミニバレー等、
　職員のレクリエーション活動を支援
社会保険　・・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
健康管理　・・定期健康診断の実施
住居　・・住宅費補助：規程による支給
通勤　・・通勤手当：規程による支給
　職員用駐車場設置
東陽会職員親睦会・・職員による福利厚生・相互扶助を目的とした
　職員互助会があります

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

すべての職員を対象に、毎月１回程度、院内研修（医
療安全対策・院内感染対策・Ｈｉｔ－Ｂｉｔ・ＢＬＳ
・ストレスチェック・薬事・防災研修等）を実施。ま
た、自己啓発支援として院内研修（参加費・交通費・
宿泊費は会社負担）の派遣も行っている。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

わが社は、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、
引続き、その職務能力を発揮できるよう、また全社員が仕事と家庭
を両立できるよう「働き方改革」を行っています。

例・・リフレッシュ休暇、バースデイ休暇等、年次有給休暇の
　年５日以上の取得を必須としている。
　また、育児・介護での短時間勤務への相談・支援も
　行っている。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

◎前原病院：病床８８床…一般病床５１／地域包括ケア病床２６／
回復期リハ病床３７◎すこやかセンターこばやし：入所５０名／通
所４０名　指定居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやか

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

その他（後日連絡）

選考場所

〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地

最寄り駅

ＪＲ小林駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他（郵送または、持参）

郵送の送付場所

〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

履歴書及びハローワーク紹介状を郵送または、持参してください。
書類提出後、面接の日時をご連絡いたします

担当者

課係名、役職名

経営管理部医事課

担当者

源嶋　郭憲（ゲンジマ　ヒロノリ）

電話番号

0984-23-1711（内線：281）

FAX

0984-23-9992

Eメール

recruit@maeharahospital.jp

特記事項

・休日数を大幅に増やしました。
年間休日：１０６日　→　１２１日（１５日増加）
年間所定労働時間：２０１６時間→１９５２時間（６４時間減少）
・職場見学を希望される方はハローワークを通してご相談ください
・お子様の学校行事や病気など、急なお休みにも対応できます
　詳細は面接時にお尋ねください
・定年は６０歳ですが、６０歳以上の方も応募できます
（６０歳以上の応募者は１年毎の有期雇用契約になります）
・当法人は、職員満足度向上を目的に公休を増やす取り組みを実施
しています

管轄ハローワーク

小林公共職業安定所（ハローワーク小林）

会社名

医療法人　東陽会　整形外科　前原病院（イリョウホウジン　トウヨウカイ　セイケイゲカ　マエハラ
ビョウイン）

代表者名

理事長：竹之内　剛

会社所在地

〒886-0004 宮崎県小林市細野２０３３番地

従業員数

企業全体

190人

就業場所

125人（うち女性：88人、パート：15人）

設立

昭和31年

資本金

700万円

事業内容

◎医療業…整形外科・内科・胃腸科・放射線科・リウマチ科・リハ
ビリテーション科　◎福祉業…介護老人保健施設・通所リハ・居宅
介護支援事業所　日本医療機能評価機構認定病院

メッセージ

◆休日数を大幅に増やしました。
　年間休日：１０６日　→　１２１日（１５日増加）
　年間所定労働時間：２０１６時間→１９５２時間（６４時間減少
）
◆回復期リハビリ病棟においては、３６５日リハビリを提供してい
ます
◆疾患別リハビリテーション
運動器リハビリテーション、脳血管疾患リハビリテーション、廃用
症候群リハビリテーションを提供
◆リハビリ部教育・研修
新人教育プログラムがあり、プログラムに沿って指導を行いますの
で、ブランクがあっても安心して働けます
◆院外研修：派遣実績あり（社費派遣）、部内研修：２ヶ月に１回
実施
◆職場見学を希望される方はハローワークを通してご相談下さい。

事業所番号

4507-004755-0

法人番号

8350005004482

ホームページ

http://www.maeharahospital.jp

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください