デイケア送迎運転・配送業務[谷山中央]
株式会社 メディコープ
求人番号:46010-09121961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月16日(6日前)
- 応募期限:5月31日(あと70日)
求人の概要
- 職種
- デイケア送迎運転・配送業務[谷山中央]
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(フルパート)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ○デイケア送迎運転
○送迎時ご利用者様乗降補助
○配送業務
○車の清掃
※1年契約更新
*ワンボックス車運転あり:AT車
【業務の変更範囲:事業所の定める業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒891-0141
鹿児島県鹿児島市谷山中央5丁目21-22
「谷山生協クリニック」〒891-0141 鹿児島県鹿児島市谷山中央5丁目16-2
「株式会社 メディコープケアプラザ」 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
177,160円〜177,160円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 177,160円〜177,160円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *時給1,030円×8h×21.5日にて月額換算
- 賃金形態
- 時給1,030円〜1,030円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- *所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、
週平均の労働時間を法定時間以内に設定する。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *月8~9日休み
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 固定手当:住宅手当(既婚世帯主2万円、単身世帯主1万3千円)
、扶養手当、精勤手当、達成手当、特別手当、調整手当、通勤手当
、職責手当・管理手当、介護職員等処遇改善加算の賃金
変動手当:夜勤手当、宅直・宿直手当、当直手当、日直手当など
賞与(年2回、7月・12月)×3.8ヶ月(2024実績)
退職金制度、年金制度、健康保険、健康診断、財形貯蓄制度、団体
長期障害所得補償保険(GLTD)、民医連厚生共済、メディコー
プ互助会(外来保険診療給付金、結婚給付金、出産給付金、傷病休
業給付金、災害給付金、弔意給付金、保養施設利用、インフルエン
ザ予防接種補助、永年勤続表彰、ケアプラザ用品購入助成、ケアプ
ラザ住宅改修施行助成、車輛管理一部助成(車検・板金塗装・ドラ
レコ・コーティング・タイヤ交換)) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 営業に関する資格の取得や更新の研修、介護事業所職
員の資格取得や更新に関するもの、行政や民間の各種
研修、安全運転研修、接遇研修、社内研修 参加費や
交通費支給 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 「育児・介護休業法」の2025年4月、10月改正に対応済み。
就業規則の「育児・介護休業等に関する規則」の一部見直しを実施
。
1.「子の看護等休暇」は、対象となる子の範囲を「小学校3年生
修了」までとし、取得事由に、感染症に伴う学級閉鎖等、入学(入
園)式及び卒園式を追加。
2.所定外労働免除及び育児短時間勤務制度の対象者を、3歳未満
から小学校就学前までの子を養育する従業員に拡大。
3.育児期の柔軟な働き方を実現するための措置として、以下の2
つを講じることとした。
・始業時刻等の変更(始業・終業時刻の30分繰上げ、繰下げの措
置導入)
・短時間勤務制度 *現行の育児短時間勤務制度の対象を小学校就
学前まで拡大。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1995年1月設立。医薬品、医療・介護材料の卸業で病院・診療
所・介護施設をサポートします。グループホームの運営、福祉用具
貸与・販売等で地域に貢献します。今年創立30周年。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒891-0141
鹿児島県鹿児島市谷山中央3丁目4582 谷山中央ビル6階 - 最寄り駅
- JR指宿枕崎線:谷山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒891-0141 鹿児島県鹿児島市谷山中央5丁目16-2
「株式会社 メディコープケアプラザ」
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 車両管理部
- 電話番号
- 099-267-1818
- FAX
- 099-267-3164
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *駐車場:敷地外あり 本人負担:月1,000円
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島)
会社情報
- 会社名
株式会社 メディコープ - 代表者名
- 代表取締役:中道 浩二
- 会社所在地
- 〒891-0141 鹿児島県鹿児島市谷山中央3丁目4582 谷山中央ビル6階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 151人
- 就業場所
- 26人(うち女性:0人、パート:25人)
- 設立
- 平成7年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 診療材料、医薬品、介護用品、給食材料、事務用品等の卸小売販売
。グループホームや福祉用具貸与などの介護保険対応事業。車輌管
理、駐車場・ビル賃貸及び管理業務。 - 年商
-
- 令和5年:41億6,852万円
- 令和4年:42億3,443万円
- 令和3年:41億6,845万円
- 主要取引先
-
- 鹿児島医療生活協同組合
- 奄美医療生活協同組合
- 社会福祉法人鹿児島虹の福祉会
- 関連会社
-
- 鹿児島医療生活協同組合
- 事業所番号
- 4601-108373-9
- 法人番号
- 1340001004337
- ホームページ
- https://www.medicorp.co.jp
- 事業所の特記事項
- 地域を見守り、医療や介護を支え続けたい・医療材料
、医薬品、消耗品等のコストダウンを図る。・介護事
業の展開で地域社会に貢献する。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿児島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46010-09121961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 メディコープ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鹿児島公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。