土木技術者(移住支援金制度対象)
丸福建設 株式会社
求人番号:46010-18037551
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:6月2日(52日前)
- 応募期限:8月31日(あと38日)
求人の概要
- 職種
- 土木技術者(移住支援金制度対象)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派46-300187)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 鹿児島の明るい未来のため、施工管理の資格を活かしてください!
■土木工事現場において、施工管理業務に従事していただきます。
円滑で安全な工事現場運営のため、安全管理、工程管理、品質管理
予算管理を進めていきます。
・現場に関わる全ての職員の「安全管理」
・無駄なく効率的に現場を進める「工程管理」
・現場内の巡視等による「品質管理」
・工事原価の把握と予算低減への工夫などの「予算管理」
・無駄のない協力業者の手配
・近隣住民への挨拶や工事期間中の配慮等
技術力と共にコミュニケーション能力を活かしてください。
【業務の変更範囲:事業所の定める業務】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須建設現場の管理業務
- 必要な免許・資格
-
1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 各種書類作成経験
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒892-0815
鹿児島県鹿児島市易居町4-3
(鹿児島市電:市役所前電停から徒歩3分)「鹿児島県内施工現場」 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
204,000円〜363,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり34,000円〜63,000円
- その他の手当等付記事項
- ・役職手当:0~50,000円
・資格手当:0~ 5,000円
・食費手当:0~60,000円
・家族手当[扶養]
・特別地域手当(遠隔地)
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支
給し、25~26時間分を超える時間外労働分は追加で支給 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 残業時間を減らす施策を取っており、今年度も前年度より削減され
る予定です。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害等
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)4~6月
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
*個室(6畳/人) *食事提供
なし *1,000円/月 - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所設置あり
- 会社の特長
- 昭和24年に創業し産業経済文化を支える各種公共工事において豊
かな技術と数々の実績を持つ県内有数の位置を占めます。人の和と
技術の向上を図り新しい時代の社会基盤づくりに努力しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒892-0815
鹿児島県鹿児島市易居町4-3
(鹿児島市電:市役所前電停から徒歩3分) - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒892-0815
鹿児島県鹿児島市易居町4-3
(鹿児島市電:市役所前電停から徒歩3分)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課長
- 担当者
小久保 - 電話番号
- 099-222-5105
- FAX
- 099-222-5226
- Eメール
- head@marufuku-civil.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *昭和24年創業。地域密着型の建設会社として、鹿児島県内にて
安定した受注量があります。
*鹿児島県内の土木工事に関しては、長年トップ企業として優れた
技術力で鹿児島の発展に貢献し続けています。
*公共工事・民間工事ともに施工実績多数。業績は安定しておりま
す。
*マイカー通勤可(敷地内無料駐車場あり)
*現場へは、基本的に直行直帰
*ワークライフバランスを重視し、常に社員の働きやすい職場環境
づくりを目指しています。
*年間休日125日。プライベートとの両立も可能
*鹿児島県移住支援金対象法人
*女性も活躍できる「鹿児島県女性活躍推進宣言企業」
*鹿児島労働局HPで企業PR動画 掲載中
*職場見学も可能です。お気軽にお問合せください。
*面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募く
ださい。
*ハローワークの紹介状が必要です。まずは、履歴書(写真貼付)
、職務経歴書をお送りください。
*選考は書類選考後、面接1回のみ
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島)
会社情報
- 会社名
丸福建設 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:谷口 秀明
- 会社所在地
- 〒892-0815 鹿児島県鹿児島市易居町4-3
(鹿児島市電:市役所前電停から徒歩3分)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 123人
- 就業場所
- 86人(うち女性:8人、パート:3人)
- 設立
- 昭和24年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 総合建設業:土木工事業、建築工事業、舗装工事、上下水道施設工
事業、しゅんせつ工事業、とび土工事業、太陽光発電事業、
アスファルト合材製造販売 - 事業所番号
- 4601-005784-7
- 法人番号
- 4340001004037
- ホームページ
- http://www.marufuku-civil.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿児島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46010-18037551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「丸福建設 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鹿児島公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。