サービス管理責任者【永利町】

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：46020-02705261

採用人数：1人
掲載開始日：6月15日（13日前）
応募期限：8月31日（あと64日）

求人の概要

職種

サービス管理責任者【永利町】

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

・個別支援計画書の作成
・定期的モニタリング
・送迎（社用車あり：ＡＴ限定可）
・ご家族相談
・現場での直接支援
・活動内容の検討（リハ職在住）
・入浴フォロー（特殊浴設備あり）業務など

◆雇用開始日：令和８年７月１日以降。

＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

・

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌで書類を作成します。難しい方もスタッフが丁寧に操作
説明しますので、ご相談ください。

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として募集するため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

鹿児島県薩摩川内市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

240,000円〜260,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 230,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当: 資格手当10,000円〜10,000円
固定残業代: なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: なし

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: なし

通勤手当

通勤手当あり

月額12,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 20日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 8時00分〜17時00分

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制: 毎週
その他の休日: 勤務表による。　年末年始休みあり。
（１２月２９日、３０日、３１日、１月１日、２日、３日）

週休二日

毎週

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続年数1年以上）
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: なし
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・インフルエンザワクチン接種補助
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用：「可」
研修制度の内容: ・新人教育（入社時）
・技術研修（月１回実施予定）
・その他希望の研修参加も参加可能
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
両立支援: 男性でも育児休暇取得可能。
介護休暇取得可能。
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後2日以内
通知方法: 電話

選考日時

その他（書類到着後、連絡）

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，その他（事前郵送）

応募書類の返却

あり

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊通勤手当：事業所規定により支給
＊昇給・賞与：実績（勤務・業績）等により支給

○応募前職場見学可能です。ハローワークにご相談ください。

【事業所・求職者の方へ】
　応募には紹介状が必要です。
　また、面接後の紹介状発行はできません。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 川内公共職業安定所（ハローワーク川内）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 20人
就業場所: 10人（うち女性：7人、パート：4人）

事業内容

障害福祉事業
（重度・医療的ケアに特化した障害福祉サービスを運営）

メッセージ

生活介護事業所におけるサービス管理責任者の求人です。重心特化
型の生活介護事業所として５年目になります。
スタッフの年齢層も若く、利用者さんの「できるようになりたい」
という気持ちを引き出し、個別支援計画に落とし込み、日々のサー
ビスへ落とし込みスタッフと共に挑戦する仕事です。現在同法人内
にも経験者は多数在籍しており、先輩方のアドアイスにより業務を
遂行していただきます。