(臨)世話人(グループホーム) ☆★急募★☆
社会福祉法人 天上会
求人番号:46030-02586151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月2日(62日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- (臨)世話人(グループホーム) ☆★急募★☆
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○共同生活援助等事業:グループホームにて利用者4~9名程度
(各ホームで利用者人数が異なります)の食材の買い物、食事作
り、洗濯・共有部分の掃除等を行う仕事です。
〇就職時点で何らかの資格を持っている必要はありません。
○就業時間は原則として(1)か(2)のどちらかひとつになり
ます。
※グループホームの利用者に食事を調理・提供する必要がありま
すので(一般的な)家庭料理が作れること。
◆事業所の写真については、ハローワーク求人パソコンの「事業
所画像情報」で閲覧できます。
変更範囲:会社の定める業務
☆★ 急 募 求 人 ★☆ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須グループホームの利用者に食事を調理・提供する必要がありますの
で(一般的な)家庭料理が作れること。 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ガラケーの携帯でメールの文章が打てる。
分からない場合は教えます。 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 無断欠勤等がないこと。
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒893-1203
鹿児島県肝属郡肝付町後田5501番地 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
953円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 953円〜1,100円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ○処遇改善手当 月額4000円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額14,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 6時00分〜10時00分
- 就業時間2
- 15時00分〜19時00分
- 特記事項
- 就業時間(1)か(2)のどちらかの勤務です。
(2)は勤務終了を19時から20時に調整も可能です。
※その分出勤時間も遅くなります。
(1)(2)以外は勤務外・自由時間となります。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週3日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 交替制、勤務表による。
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 〇中小企業勤労者サービスセンター
「かのやハッピーワーク」
〇インフルエンザ予防接種
〇損害保険による死亡給付・入院給付等 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 〇独自研修/資質向上・スキルアップ等職員全体のレ
ベル向上を狙いとして実施する研修
・権利擁護 ・事業説明 ・給与、福利厚生制度
〇県社協等が実施する新規採用職員向け集合研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 障害者支援施設新樹楽園・グループホーム照葉の森・通所の就労継
続支援B型カイロス・生活介護わたぼうし・こども発達支援センタ
ーめぶき園等を通じて障がいのある方の支援を行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒893-1203
鹿児島県肝属郡肝付町後田5501番地 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒893-1203
鹿児島県肝属郡肝付町後田5501番地
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
城野 - 電話番号
- 0994-65-2340
- FAX
- 0994-65-3952
- Eメール
- tenjoukai.sinju@jasmine.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆事前にハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)を事業所所在地
まで郵送又はご持参ください。面接日時については連絡します。
*オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
〇職員の福利厚生
職員が労働災害に関わりなく病気(既往症や治療中の私傷病は
採用1年後から)やけがで入院した場合に健康保険の3割自己
負担、先進医療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療
費用、ケガを補償します。電話による24時間健康相談やメン
タルケアカウンセリングサービス等もあり職員をサポートします
※週に従事する勤務時間が15時間未満の場合は適用されません
○応募前職場見学可、大歓迎です・ご不明な点はお電話でお気軽に
お尋ねください
○1年ずつの契約更新ですが、年度途中採用の場合は一旦年度末で
区切りますので最初の1年目は契約期間が短くなります。
※鹿児島労働局ホームページで企業PR動画掲載中です。
ぜひご覧下さい。
*雇用保険等については、就労時間や日数等の条件を満たした場合
に加入します。
*6ヶ月経過後の有給休暇は週所定労働日数に応じて法令通り付与
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鹿屋公共職業安定所(ハローワーク鹿屋)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 天上会 - 代表者名
- 理事長:前田 智史
- 会社所在地
- 〒893-1203 鹿児島県肝属郡肝付町後田5501番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 109人
- 就業場所
- 109人(うち女性:66人、パート:21人)
- 設立
- 昭和40年
- 事業内容
- 第一種社会福祉事業及び第二種社会福祉事業を展開中
【パンフレットあり】 - メッセージ
- 見学大歓迎です・ご不明な点はお電話でお気軽にお聞きください。
1年ずつの契約更新ですが、最初の採用が年度途中の場合は一旦
年度末で区切ります。欠勤等がない限り更新します。
賞与は算定期間がありますので、採用後最初に来る賞与は不支給
又は金額が低くなります。(採用した時期によります。)
2回目の賞与からは満額支給になります。 - 事業所番号
- 4603-008052-5
- 法人番号
- 1340005006585
- ホームページ
- https://www.tenjou-kai.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿屋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46030-02586151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 天上会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鹿屋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。