職種

介護職員（夜勤あり）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

☆令和６年「介護職員の働きやすい職場づくり」厚生労働大臣奨励
賞を受賞しました。
○特別養護老人ホーム入居者７０名に対する介護の仕事です。
＊当施設では、入居者様とケアスタッフの負担軽減を目的に、リフ
トや機械浴槽、シート、ボードなどを活用した持ち上げない介護（
ノーリフトケア）を導入しています。送迎等の車の運転はありませ
ん。
＊夜勤：月５回程度（増減に関して相談に応じます）
＊離職者の少ない事業所です：２０１８年より３年連続離職者０達
成。
＊応募前職場見学も可能です。ご相談ください。
変更範囲：会社の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

高齢者施設での勤務経験（なくても問題ありません）

必要な免許・資格

介護福祉士
必須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労基法６１条による１８歳未満の深夜労働の制限、及び定年を上限

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒893-0014
鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

191,200円〜227,800円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

166,200円〜197,800円

定額的に支払われる手当

特定処遇手当18,000円〜23,000円
介護福祉士手当7,000円〜7,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

〇夜勤手当８０００円＋深夜金手当（基礎給×１．２５
×７時間）／１回
＊住居補助手当　上限２５０００円／月
＊家族手当３０００～５０００円／１子
＊年末年始手当２０００円／日

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,900円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

6時00分〜15時00分

就業時間3

10時00分〜19時00分

特記事項

１ヶ月単位の変形労働時間制です。勤務は月末に作成されるシフト
表により決定します（希望休を聞いた上、調整し作成します）。夜
勤は２交代制です（１７：３０～翌９：３０）月５回程度。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

勤務表による

週休二日

その他

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

法人創設以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

選考場所

〒893-0014
鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

事務部

担当者

竹村（タケムラ）

電話番号

0994-41-3340

FAX

0994-41-3341

Eメール

houaien-ty@fork.ocn.ne.jp

特記事項

◆トライアル雇用併用求人（期間：３ヶ月、その他労働条件不変）
◆表示されている最低基本給は高校卒業３年目程度を提示しており
ます。これまでの経験年数を上乗せ査定し入職時の基本給を決定し
ます。
◆応募前の職場見学も可能です。担当者にお問い合わせ下さい（電
話、メールどちらでも可）。
★当施設では、入居者様と職員の双方の身体的負担を軽減するため
、ノーリフトケアに積極的に取り組んでいます。
入居者様が自立できる環境整備を重視するとともに、シート・ボー
ド・リフトなどの福祉用具を活用することで、これまで「介護は体
力勝負」と言われてきた常識を見直しております。すべての浴室に
は、天井走行型リフトと特殊浴槽を導入しており入浴介助時の持ち
上げはゼロです。その効果は高く、介護職員における腰痛の発症率
の大幅な減少に加え、離職率の低下という大きな効果が得られてお
ります（平成２８～３１年、令和２年度は離職者ゼロを達成しまし
た）。
　

管轄ハローワーク

鹿屋公共職業安定所（ハローワーク鹿屋）

会社名

社会福祉法人　朋愛会（シャカイフクシホウジン　ホウアイカイ）

代表者名

理事長：小濱　康彦

会社所在地

〒893-0014 鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号

従業員数

企業全体

70人

就業場所

70人（うち女性：55人、パート：7人）

設立

平成9年

事業内容

介護老人福祉施設、通所介護事業、居宅介護事業、在宅介護支援セ
ンター。
【パンフレットあり】

メッセージ

令和６年介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣奨励賞
受賞
〇当施設では、「介護の仕事は身体的にも精神的にもきつい」とい
うイメージを払拭し、職員が安心して働ける環境づくりを進めてい
ます。
１　ノーリフティングケア（持ち上げない介護）の導入
・２０１０年から導入し介護職員の腰痛発症率を全国平均７５％に
対し、わすか５％に低減しています。施設内研修等でスキルをしっ
かり伝授
２　有給取得率８５％以上達成
・ライフワークバランスを重視し、有休休暇を取得しやすい環境を
整備
３　ＤＸ化による業務効率化
・デジタル化により業務効率を向上させ、残業を大幅に削減してい
ます。
４　離職率の低い職場
・２０１８～２０年離職率０％／２１～２２年は３％以下／２３年
には再び０％を達成
☆まずはお問い合わせ＆見学を！

事業所番号

4603-102412-2

法人番号

1340005006602

ホームページ

http://houaien.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください