職種

保育教諭【笠之原こども園】

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

○乳幼児保育全般のお仕事です。
＊保育士資格・幼稚園教諭二種免許状を必要とします。
＊休眠免許や保母資格の方の更新を援助します。　
　
変更範囲：会社の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

初めての方でも大歓迎です。

必要な免許・資格

保育士
必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
必須

年齢

不問

試用期間

あり（１ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

鹿児島県鹿屋市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

235,000円〜235,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円〜150,000円

定額的に支払われる手当

特殊業務手当6,000円〜6,000円
給与特別改善手当69,000円〜69,000円
職務手当10,000円〜10,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊距離に応じて通勤手当が支給されます。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計5.65ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

一定額

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

21日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間1

7時30分〜15時30分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

9時30分〜18時30分

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

「変形労働時間制のため所定の労働日・休日・勤務時間はシフト表
により決定し、週平均の労働時間は４０時間以内に設定」

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.7日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

勤務表による、月平均９日休みです。日曜・祝日、１２月２９～１
月３日は休日です。＊自分で休暇を指定できます。

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

優先的に笠之原こども園に入園できます。

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

すべての職員のキャリア形成を応援しています。復職時には経験年
数を引き継ぎます。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

保育士・幼稚園教諭免許等

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

通知方法「その他」：口頭　＊求職者マイページ、Ｅメールでの結
果通知も面接日当日中にいたします。

担当者

特記事項

＊オンライン自主応募者は、【ハローワーク紹介状：不要】

管轄ハローワーク

鹿屋公共職業安定所（ハローワーク鹿屋）

従業員数

企業全体

52人

就業場所

39人（うち女性：33人、パート：12人）

事業内容

乳幼児保育（０歳～５歳児、定員：１０５名）
学童保育（１～６年生、定員：１３５名）

メッセージ

元気な子どもがいっぱいです。
職員同士とても仲が良く楽しい職場です。

○フルタイムやパートタイムなど、結婚や出産、子どもの成長に応
じてキャリアを形成しながら働くことが可能です。
○働きながら教育・保育に必要な資格や免許の取得について応援し
ます。勤務形態の調整や資格等の取得費用の貸付を行い、２年勤務
した職員に関しては貸付金の返済を免除します。
○対象者が産前産後休業や育児休業中の無給期間において、法人が
給付金の手続きや保険料免除の手続き、住民税の立替納付を代行し
、職場復帰へのサポートを行います。
○労働形態に応じて休暇の指定ができます。また勤務初日より有給
休暇の付与を行い、法人全体で取得率向上に取り組んで行きます。

○２０歳から７０歳まで職員の年齢が幅広く構成されています。新
規卒業者の方から再就職の方まで年齢による制約を受けることなく
就労することが可能です。
○勤務年数を重ね、資格を取得しながらキャリアを形成し、職務に
応じて給与も上昇します。

来園を心よりお待ちしております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください