時短正社員:営業
マル川建設株式会社
求人番号:46050-01161241
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月25日(51日前)
- 応募期限:5月31日(あと16日)
求人の概要
- 職種
- 時短正社員:営業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○新築住宅・リフォームの営業 不動産営業
新築や中古物件の購入を検討しているお客様の土地探しから、
金融機関との交渉、ライフスタイルに合わせた最適な提案まで
お客様に寄り添った幅広いサポート業務を行っていただきます
<主な仕事内容>
お客様への商品ご案内、電話・メール問い合わせ対応、見積書など
の各種書類作成、プレゼンテーションとその準備、お仕事の受注、
手配、集金、アフターフォロー、雑作業 など
*希望や適性を踏まえて配属します。
*社用車使用(AT車・MT車)
*人事評価制度に基づく評価(2回/年) - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可何かしらの営業経験があれば尚可(業界等、年数は不問)
- 必要な免許・資格
-
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
インテリアコーディネーター
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- 基本操作(ワード・エクセル)
日常的なPC入力作業があります。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限として
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒897-0224
鹿児島県南九州市川辺町本別府2522-1 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
134,100円〜335,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 134,100円〜335,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *基本給については、経験・年齢に応じて134,10
0万円に+αの加算があります。
*建築士手当 10,000~30,000円
*宅地建物取引士手当 10,000円
*インテリアコーディネーター 5,000円 等
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額12,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
- 特記事項
- *所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、
週平均の労働時間を法定労働時間内に設定します。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 22.2日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 変則週休2日制
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 100日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職種に応じて基本給の設定あり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所設置
- 会社の特長
- marukawaは紹介受注が多く、地域の方々やお付き合い頂い
ている職人さんたちに愛されています。私たちは子供たちの夢を広
げ、魅力ある地域をデザインする企業を目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒897-0224
鹿児島県南九州市川辺町本別府2522-1 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒897-0224
鹿児島県南九州市川辺町本別府2522-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *オンライン自主応募:オンライン自主応募の場合、紹介状不要
*求職者マイページからの応募書類(履歴書)は手書き作成 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務経理部
- 担当者
満冨 - 電話番号
- 0993-56-1348
- FAX
- 0993-56-0626
- Eメール
- info@marukawa-k.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *能力経験に応じて配属。現場に出ることもあります。
*建築に興味がある方・責任をもって最後まで前向きに業務に取り
組める方大歓迎。
*転勤はありません。U・Iターンの方歓迎します。
*未経験者可。スタッフの約半分が建設業未経験者でした。
*社員にはスキルアップを進めており、仕事に役立つ資格の取得を
支援しています。
*事前申請の有給休暇は、100%取れます。
*駐車場は敷地内にあります。
*マル川建設について、HPやインスタ等でご確認ください。
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愛するこの鹿児島に笑顔あふれるくらしをデザインします。
「建物をつくる」ではなく「幸せなくらしをつくる」ことが仕事の
目的です。住生活という分野で地域のため、ひとのためにできるこ
とを追求します。
誇りと自信を持って働きながら自身の役割を知り、挑戦と学びを繰
り返すことで成長につなげてもらいたいです。お客様からの期待と
感動を肌で感じられる仕事です。
小さな町の企業でも自己実現ができることを目指しています。
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本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 加世田公共職業安定所(ハローワーク加世田)
会社情報
- 会社名
マル川建設株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:川原 和人
- 会社所在地
- 〒897-0224 鹿児島県南九州市川辺町本別府2522-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和28年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- marukawaの家づくりはお客様の住生活上の課題やニーズを
把握し、お客様の夢・目標達成をサポートするという価値のある仕
事です。主な事業内容:注文住宅・リフォーム・設計業務・不動産
- メッセージ
- marukawa-マル川建設株式会社―は
鹿児島のひとたちにより良い暮らしを提供し、笑顔になっていただ
く仕事をします。
時にはお客様と嬉しさの涙を分かち合うことも。
ひとのため、地域のために。
わたしたちとともに学び、挑戦し、成長しましょう。 - 事業所番号
- 4605-014780-2
- 法人番号
- 5340001012831
- ホームページ
- http://marukawa-k.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加世田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46050-01161241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「マル川建設株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の加世田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。