生活支援員
事業所名非公開
求人番号：46050-02339651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月22日（7日前）
- 応募期限：9月30日（あと63日）
求人の概要
- 職種
- 生活支援員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 令和７年１２月オープン予定の障害を持つ方を対象とした通所型の
生活介護（利用定員２０名）において、支援、相談、記録（簡単な
パソコン、タブレット端末での記録）などを行っていただきます。
＊社用車使用あり（ＡＴ車）
【変更範囲：変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- 記録入力のため、文字入力程度が必要です。（タブレットもあるた
め、通常のスマートフォンの操作ができれば大丈夫です。） - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
- 試用期間
- あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 鹿児島県南九州市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 南九州市内
給与、手当について
- 賃金
-
170,000円〜236,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 150,000円〜175,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特殊業務手当5,000円〜30,000円
処遇改善手当15,000円〜31,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 職務手当：１，０００円～８，０００円
住宅手当：上限１５，０００円（給与規程に準ずる）
扶養手当：給与規程に準ずる
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 日曜日・他の休日で完全週休２日制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律70歳）
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
給与規程において、職務等級表を作成し、職務（役割）等に応じて
基本給を決定しております。 - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ＡＩＧ損保業務災害総合保険（ハイパーメディカル）加入
職員が労働災害に関わりなく病気（既往症や治療中の私傷病は採用
１年後）やけがで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進医
療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガにも補償
します。
また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリング
サービス等も使用できます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 入職日は令和７年１１月１日もしくは１２月１日です。（面接時相
談可） - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊福利厚生
ＡＩＧ損保業務災害総合保険（ハイパーメディカル）加入
職員が労働災害に関わりなく病気（既往症や治療中の私傷病は採
用１年後）やケガで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進
医療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガにも補
償します。
また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリン
グサービス等も使用できます。
＊オンライン自主応募：オンライン自主応募の場合、紹介状不要
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 加世田公共職業安定所（ハローワーク加世田）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 18人
- 就業場所
- 6人（うち女性：3人）
- 事業内容
- 障害福祉事業における日中サービス支援型のグループホームです。
日中サービス支援型とは、２４時間体制で様々な支援、食事、介助
、日中活動等を利用できるグループホームになります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加世田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46050-02339651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の加世田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。