保育士・児童指導員(子どもの家 療育クラブ)短時間勤務
社会福祉法人 大潟福祉会
求人番号:46060-01829061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月5日(10日前)
- 応募期限:8月31日(あと77日)
求人の概要
- 職種
- 保育士・児童指導員(子どもの家 療育クラブ)短時間勤務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(短時間正規職員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 児童発達支援センターに係る児童発達支援業務
*未就学児への療育支援(保育ベースの小集団療育)
*親子療育の実施(保護者への共有・助言を含む)
*個別支援計画の作成・モニタリング(児発管等と連携)
*記録業務(ICTツール入力・情報共有)
*食事介助・身辺自立支援(排泄、手洗い等を含む)
*保護者対応、連絡・相談対応、面談準備・同席等)
*環境整備・衛生管理・安全点検、5Sの実施
*送迎時の同乗支援(運転手配置あり)
*関係機関との連携・就学支援に関する支援
(情報共有、連絡調整等)
業務の変更範囲:事業所の定める業務 - 学歴
-
短大以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
あれば尚可児童福祉関係の従事経験等
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
特別支援学校教諭、社会福祉主事、児童指導員任用資格
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- 簡単なパソコン入力
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の方を募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は処遇改善手当1,000円
試用期間後は9,000円上乗せ支給で10,000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒899-2503
鹿児島県日置市伊集院町妙円寺1丁目64-1
子どもの家 療育クラブ - マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
164,650円〜164,650円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 154,650円〜154,650円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜200,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額14,800円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 特記事項
- 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
(月20日勤務/月間総労働時間150時間・実働7.5時間)
カレンダーの日数に合わせて、毎月20日勤務となるようシフトを
組みます。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 原則土日祝休/月1回程度土曜出勤あり
他休暇:年末年始・誕生日・有休あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律70歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
法人が定める職務要件書(年に2回)と面談により、能力に応じた
評価を行い、職務等級・職務給を算定し、月給に反映させている。
(年功序列の廃止・公平な評価の実施) - 復職制度
- あり
条件が明記された規定や規則、制度は定めていないが、現状の職員
体制や配置、職員人数などにより考慮し、面談により判断している
。これまでの実績はある。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 乳幼児から学童期における児童福祉事業を中心に地域福祉の充実及
び社会貢献に先駆的・先進的に取り組んでいます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒899-2503
鹿児島県日置市伊集院町妙円寺1丁目64-1
子どもの家 療育クラブ - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒899-2503
鹿児島県日置市伊集院町妙円寺1丁目64-1
子どもの家 療育クラブ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 一次面接→実地見学(1日程度)→最終面接
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 理事長
- 担当者
潟山 康博 - 電話番号
- 099-208-0101
- Eメール
- recruit@ohgata-swc.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ●保育ベースの小集団療育(遊びを通して心を育てる)
療育クラブでは、子どもの育ちの基本である「遊び」を軸に、安心
できる関わりの中で心を育て、遊びの幅を広げます。さまざまな
経験を積み重ねながら、子どもの個性や内に秘める意欲を引き出し
成長につなげる保育ベースの小集団療育をおこなっています。
●親子療育から分離療育へ
親子療育を支援の入口とし、子どもの発達段階や家庭状況に応じて
分離療育へ段階的に支援を行っています。
家庭での関わり方の共有・助言を含め、保護者と一緒に「育ち」を
支えることを重視しています。
●ICT活用で記録・情報共有を効率化
記録や情報共有はICTツールを使用し、支援の振り返りや連携に
時間を使えるよう、業務の効率化に取り組んでいます。
●職員給食助成制度(福利厚生)
国産食材を使った栄養豊富な給食を1食160円
(月上限3,000円)で利用可能です。
働く職員の体と家計を支える福利厚生に取り組んでいます。
●見学歓迎
職場の雰囲気をご覧いただけるよう、見学は随時対応しています。
お気軽にお問い合わせください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 伊集院公共職業安定所(ハローワーク伊集院)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 大潟福祉会 - 代表者名
- 理事長:潟山 康博
- 会社所在地
- 〒899-2503 鹿児島県日置市伊集院町妙円寺1丁目64番地1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 65人
- 就業場所
- 10人(うち女性:9人、パート:4人)
- 設立
- 昭和58年
- 事業内容
- ・幼保連携型認定こども園・障害福祉サービス事業
・放課後児童健全育成事業・一時預かり事業
・障害児通所支援事業・障害児相談支援事業 - 事業所番号
- 4606-100150-3
- 法人番号
- 5340005000196
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊集院公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46060-01829061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 大潟福祉会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の伊集院公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。