求人広告の提案営業
(株)求人おきなわ
求人番号:47010-17559451
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:7月3日(27日前)
- 応募期限:9月30日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 求人広告の提案営業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派47-300153)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 人材採用を考えている企業へ、
求人誌アグレ・求人サイトアグレを活用した
採用の提案をして頂きます。
【流れ】
1.掲載企業へ募集内容のヒヤリング・原稿内容の提案
2.ヒヤリングを元に求人原稿作成(紙面又はサイト)
3.求人原稿掲載
4.掲載後は反響の確認や定期的なフォロー・提案を行う
※変更範囲:会社の定める業務/同職30名 - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成(省令3号のイ)
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒903-0801
沖縄県那覇市首里末吉町1丁目192番地 - 最寄り駅
- 市立病院前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 中部営業所
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜411,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜239,000円
- 定額的に支払われる手当
- グレード級手当10,000円〜172,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■報奨金
目標に対する達成率で実績に応じて支給
■マネジメント役職手当(今後のキャリアアップ)
マネージャー・管理職/20.000円~120.0
00円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり83円〜833円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計6.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の受注件数を大幅に超え締切に影響が出る場合、1日6時間、
1ヵ月99時間、6回を限度として、1年720時間まで延長可。
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本土日祝休み
(一部の土曜日、祝日は出勤日※スケジュールによる)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ●賞与(年2回)
●通勤手当(上限30,000円/月)
●マネジメント役職手当
(20,000~120,000円/月)
●車駐車場(有料10,000円/月)
●バイク駐車場(有料2,000円/月)
●各種社会保険完備
●健康診断(毎年5~7月)
●ストレスチェック(毎年12月)
●旅費宿泊補助・健康促進補助制度
(上限30,000円/年※入社2年目より)
●外部研修プログラム
(複数のカリキュラムより希望講座を受講/費用会社負担)
●各種イベント(ボウリング大会、忘年会など)
●受動喫煙対策(喫煙者分離)/屋外に喫煙場所設置 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ●入社基本研修
●外部研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)受動喫煙対策(喫煙者分離)/屋外に喫煙場所設置
- 会社の特長
- 昭和63年創業以来、求人情報誌の制作・出版を中心に求人サイト
も各種運営しており、業績も順調に伸びています。人材派遣事業、
雇用支援事業も含め、今後一層の躍進が期待されています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒903-0801
沖縄県那覇市首里末吉町1丁目192番地 - 最寄り駅
- 市立病院前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 【選考の流れ】
書類選考⇒適性検査⇒一次面接(オンライン面接可)⇒最終面接 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 担当者
大城 佑芽 - 電話番号
- 098-882-2491
- FAX
- 098-882-2255
- Eメール
- recruit@kyujinokinawa.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社には、様々な経歴を持った転職者が活躍しています!
例えば、美容師・保育士・ホテル・飲食店経験者などなど…!
どの職種や業界の経歴でも、求人広告の原稿作成に活かせます。
また、未経験の方でも安心して営業スタートができるよう、
約1か月半の研修サポートを行っています。
興味を持った方は是非、
ご応募または採用イベントへお気軽にご参加ください。
<人事制度>
社員の育成、成長促進を中心に考え、
役割と実力(知識・行動・貢献・意欲など)を
連動し報酬も上がる制度を導入しています。
【補足】
※昇給・賞与は業績に応じる
※駐車場有
(車:10,000円/月、バイク:2,000円/月)
※採用イベント開催中:会社説明会(オンライン・対面)
「オンライン自主応募」の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 那覇公共職業安定所(ハローワーク那覇)
会社情報
- 会社名
(株)求人おきなわ - 代表者名
- 代表取締役社長:新垣 盛亮
- 会社所在地
- 〒903-0801 沖縄県那覇市首里末吉町1丁目192番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 84人
- 就業場所
- 73人(うち女性:29人、パート:10人)
- 設立
- 平成元年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 【雇用に関わるトータルサービス】
●求人サイト運営事業 ●求人誌発行事業
●新卒採用事業 ●就職支援事業(官公庁発注の受託業務) - 事業所番号
- 4701-105778-6
- 法人番号
- 5360001019313
- ホームページ
- http://kyujinokinawa.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は那覇公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「47010-17559451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(株)求人おきなわ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の那覇公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。