建築及び土木施工管理(見習い可)
株式会社 東開発
求人番号:47030-02853651
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:7月23日(5日前)
- 応募期限:9月30日(あと64日)
求人の概要
- 職種
- 建築及び土木施工管理(見習い可)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ※建築及び土木現場での品質、出来形、工程、写真、安全管理全般
・もしくは上記補助業務
※入社後に業務を通じて施工技術者として指導を行っていきます。
建設業務に興味のある方は応募をお待ちしております。
※現場へは直行直帰になることが多いです。
※女性も男性も応募大歓迎です。
・パソコンでのエクセル、ワード、CADによる書類作成
◇従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
【トライアル雇用併用求人】令和7年7月23日受付
◆◆◆賃金目安について◆◆◆
未経験者や資格がない方の給与(手当含む)195,000円~
経験者で資格がある方給与(手当含む) ~458,000円 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ※パソコン操作が可能な方(ワード・エクセル)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、定めのない労働契約の対象として募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒905-0006
沖縄県名護市字宇茂佐1703番地33現場は北部がメインですが、中南部や離島になることもあります
(離島の場合は手当支給あります) - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
195,000円〜328,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜283,000円
- 定額的に支払われる手当
- 現場手当30,000円〜40,000円
通勤(2)手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・役職手当:15,000円~80,000円/月
・家族手当:10,000円
・子供手当:18歳未満子供の人数x5,000円/月
・資格手当:7,000円~30,000円/月
・電話手当:本人名義の場合10000円
(法人名義変更の場合は、会社負担となります)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜7,500円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 工期の制約があるため
特別条項:1ヶ月80時間、年6回を限度とし、年550時間まで
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・基本、土日祝休み。現場の状況により休日の変更あり。
・年末年始・旧盆
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
社員寮※空き状況次第(アフロハ
イツ) - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
復職希望者に対しては、これまでの勤務実績や復職後の業務内容な
どを踏まえ、関係部署と協議のうえで復職の可否を決定します。 - 福利厚生の内容
- 健康保険
厚生年金保険
介護保険
雇用保険
労災保険
子育て支援(児童手当など)
健康支援(健康診断)
育児・介護支援
社員旅行
高齢者支援(再雇用制度)
社員寮※空き状況次第 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 地域の皆様と共に協力し発展してまいりました。各種研修や講習会
等に参加を通して社会人として一人前になれる様に指導して職員の
チームワークを大事にし若手リーダー育成に取り組んでいます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒905-0006
〒905ー0006
沖縄県名護市字宇茂佐1703番地33 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明細
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒905-0006
沖縄県名護市字宇茂佐1703番地33
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
比嘉 - 電話番号
- 0980-52-4587(内線:21)
- FAX
- 0980-53-6508
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *試用期間中は時間外はありません。
*基本給については、能力経験等を考慮のうえ決定
*現場の状況により休日に出勤した場合は、振休で対応します。
取り切れなかった場合でもリフレッシュ休暇として何日分か
まとめて取得することも可能です!
*社員貸付金制度あり
*長期所得補償制度あり
*資格取得支援制度あり
【トライアル終了後常用雇用へ移行するための要件】
*トライアル期間終了後、基本的な知識を身につけ、今後更に
技術の習得等を積極的に行えると判断した場合。
*トライアルの場合、使用期間はありません。
【応募方法】紹介時に事業所へ連絡。
履歴書(写真付)・ハローワーク紹介状を郵送又は持参して下さ
い。書類選考後、面接日等をご連絡致しす。
〒905-0006
沖縄県名護市宇茂佐1703番地33
株式会社 東開発 総務部 比嘉 宛
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 名護公共職業安定所(ハローワーク名護)
会社情報
- 会社名
株式会社 東開発 - 代表者名
- 代表取締役:仲泊 栄次
- 会社所在地
- 〒905-0006 沖縄県名護市字宇茂佐1703番地33
- 従業員数
-
- 企業全体
- 58人
- 就業場所
- 58人(うち女性:6人、パート:0人)
- 設立
- 昭和47年
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- 総合建設業、砂販売業、石油販売業
【グループ会社】(株)東生コン工業、東住宅産業(株)、(株)
仲泊興産、(有)東栄運輸 - メッセージ
- 毎年、社員旅行を計画しております。(前年実績あり)
東開発グループ間で社員同士の親睦を深めましょう。 - 事業所番号
- 4703-000276-5
- 法人番号
- 6360001012135
- ホームページ
- https://www.higasi-k.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名護公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「47030-02853651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 東開発」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の名護公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。