ハローワーク小樽の管轄
求人番号：01070-03932461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月18日（7日前）
- 応募期限：11月30日（あと66日）
医療ＤＸ、環境に配慮したペーパーレスに取り組んでおります。個 人ロッカーを完備し、更衣室が独立しているため、広い空間でゆっ くり休憩をとることができます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【 増員のため募集 】 ・問診、採血・点滴、検査・処置の介助、小外科手術の介助、 器具の消毒・滅菌、清掃・洗濯・換気・除雪等クリニックの 環境整備全般 ＊オペ室、外来の経験者歓迎 ＊外科系未経験の方も安心してご応募ください ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 基礎的なパソコンスキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒047-0032 北海道小樽市稲穂２丁目８番１８号 |
| 最寄り駅 | 小樽駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒047-0032
（北海道小樽市稲穂２丁目８番１８号） ※「求人に関する特記事項」参照 |
| 最寄り駅 | 小樽駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊マイカー通勤の場合、駐車場は各自確保・負担 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給 ＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 ＊兼業可 ＊選考について：クリニックで面接いたします。ＺＯＯＭによるＷ ＥＢ面接も可能です。日時等詳細については、後日応募者へメール いたします。 「オンライン自主応募可」 ■□小樽ナースナビ掲載事業所■□ パソコンやスマホで「小樽ナースナビ」検索！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小樽公共職業安定所（ハローワーク小樽） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 診療所長：柴田 稔人 |
| 会社所在地 | 〒047-0032 北海道小樽市稲穂２丁目８番１８号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 事業内容 | ２０２４年１２月開業の外科、肛門外科、小児外科、皮膚科、内科 の無床診療所です。予約制で診察室は６室あり、医師一名で回診型 の外来診察となります。 |
| メッセージ | ■医療ＤＸを推進します 少子高齢化による人材不足、急激に増加する医療・介護ニーズに対 する医療従事者の人材不足、紙の書類の使用によるアナログな業務 といった課題を解決するために、オンライン診療、ペーパーレス化 、電子カルテ、自動精算機などによって効率化を目指します ■来院者との対等な関係を構築します 常識の範囲を超えた要求や当院の職員や他の利用される皆様を否定 する言動・暴力・セクハラ等、その尊厳を傷つけるような行為があ った場合は放置せず、迷惑行為に対して毅然とした態度で対応して いきます ■健康な職場環境を維持します 医療を提供する者として、心と体のバランスをとって自己の健康を 守るよう努めます。受動喫煙防止のための敷地内禁煙の徹底、種々 のハラスメントの防止・対応、継続して働くことができるようプラ イベート時間の確保に取り組みます |
| 事業所番号 | 0107-615356-9 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小樽公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01070-03932461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
