ハローワーク小田原の管轄
求人番号：14070-01977761
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月31日（18日前）
- 応募期限：5月31日（あと43日）
小田原駅から徒歩１０分の社会保険労務士事務所です。 「知識の向上がサービスの向上に繋がる」を理念に、 スタッフの育成に力を入れております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ★２年前に開業した小田原市内では新しい社労士事務所です。 今年の３月に移転した新しい事務所でチームの一員として 共に力を合わせて働きませんか？ワークライフバランスを大切に できる環境づくりをしています。 ■労働保険・社会保険手続き ■給与計算 ■来客対応 ■書類作成 ■書類郵送業務 ■データ入力、チェック ■ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所への届出等 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
事務職経験３年以上または人事労務事務経験１年以上
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒250-0012 神奈川県小田原市本町２ー９ー２８ |
| 最寄り駅 | 小田原駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,225円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | その他（採用後加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社会保険・労務関連の法改正に関する知識を 学ぶ勉強会があります。 また、知識向上のために外部の講師による研修を 受講できる制度があります。 |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 代表も二児（３歳、生後６ヶ月）を持つ父であり、 育児との両立支援に力を入れております。 両立支援内容 ■子の看護等休暇（有給） ■時間単位年次有給休暇 また、子どもの事情による急なお休み、早退、遅刻も 全然問題ございません。 育児と両立できるよう勤務日数、勤務時間を調整します。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒250-0012
神奈川県小田原市本町２ー９ー２８ |
| 最寄り駅 | 小田原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募可、オンライン自主応募の方は紹介状不要。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●給与計算・社会保険手続きの実務経験者は優遇 ●駐車場料金：無料 ●雇用条件により加入保険等は該当者が出た際加入予定 ●有給休暇は法定通り付与します。 ■仕事と子育てが両立しやすい職場 ・家庭と仕事が両立できるように残業や休日出勤は無しとしていま す。 ・年次有給休暇の他、子の看護等休暇も有給で取得できるようにし ております。 ・時間単位年次有給休暇も導入しておりますので、急な早退や遅刻 （学校行事等）でも対応できるようにしております。 ■スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備 ・デュアルディスプレイと、ノートパソコンを全員に支給。 ・個々の業務量や業務の進捗状況を把握することで、 決して放置せず、すぐにサポートできるようにしております。 ■成長できる環境を用意 ・月に１回、知識の向上のため、社内勉強会を実施します。 ・外部講師による研修を受講できます。 ・研修コンテンツが充実しておりますので、様々な知識を身に付け られます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小田原公共職業安定所（ハローワーク小田原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：近藤 剛 |
| 会社所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町２ー９ー２８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 事業内容 | 社会保険・労働保険の一般的な手続きの他、求人・採用、 配置や異動、人材育成、人事評価、賃金及び労務管理まで 幅広い企業の労務のサポートを行っております。 |
| メッセージ | ★２０２４年４月に開業した社会保険労務士事務所です。 小田原市内では比較的新しい事務所ですが、今年の３月には 事務所を移転し、業務拡大に力を入れております。 ★「知識の向上はサービスの向上」を理念に、スタッフ教育には 力を入れており、スタッフの成長が事務所の成長に繋がると考え 、実力を身に付けられる事務所を目指しております。 ★スタッフの家庭と仕事が両立ができるように社内制度を 充実させ、働きやすい職場になれるようスタッフとの コミュニケーションを大切にしていきたいので、 働き方や業務に対する不安や相談ごとがあればいつでも ご相談ください。 ★手続き・給与計算の経験が無くても大丈夫です。 代表が直接丁寧に、実力が付くまで教えます。 また、業務は実力に応じて徐々にお願いしますので、 ご安心ください。 |
| 事業所番号 | 1407-917434-4 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小田原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14070-01977761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
