ハローワーク尼崎の管轄
求人番号：28030-09305561
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月25日（18日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
小さなクリニックですが、時代に即した医療レベルを保ちつつ、患 者様に向き合った親切な診療を目指しています。そのためにスタッ フ一人一人が個性を活かして活躍できる環境を大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊耳鼻咽喉科クリニックで受付業務をはじめとする医療事務と器具 の洗浄などの簡単な診療補助を担当頂きます。 （主な業務） ・受付・会計などの医療事務 ・希望、経験などによりによりレセプト作成担当 ・患者様の誘導、機器洗浄、検査補助などの簡単な診療補助 ・清掃、クリニックで必要な日常品の買い物代行 ※制服、シューズ貸与します。 交通費実費支給（上限有）、自転車・バイク通勤も可能です。 マイカー通勤に関しては応相談となります。 〈変更範囲：変更なし〉 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（定型フォームへの簡単な入力業務があります） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：希望者が不在のため過去３年間に登用の実績はありません。
|
| 勤務地 |
〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺３ー５ー１５ー２Ｆ ＪＲ宝塚線猪名寺駅徒歩３分、阪急伊丹線稲野駅徒歩７分。近くに
大型商業施設（つかしん）があり、終業後のお買い物にも便利です |
| 最寄り駅 | ＪＲ宝塚線 猪名寺駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服・シューズ無料貸与 ・個人ロッカー、洗濯機など完備のスタッフ休憩室あり ・医療事務資格取得にかかる費用補助制度（５０％補助） ・看護師資格取得（准看護師からの進学）にかかる費用補助 ・スタッフ同居家族へのインフルエンザ予防接種補助（当院での接 種の場合５０％補助、スタッフ本人は無料） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修（入社後４週間、受付業務／器具洗浄など の基礎的な内容） ・入職半年後を目安に医療補助業務のスキルアップ研 修 ・その他２ヶ月に１度程度医療安全・感染対策などに 関連した実践的研修 |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ・スタッフ全員がパート勤務なので、前月１５日までに希望を提出 し、２５日までに勤務表を作成しています。 ・子育て中の方の学校行事都合や、ご家族の通院付き添いなどでの 休業申請はこれまで全て希望通りに調整されています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 建物内禁煙です。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒661-0981
兵庫県尼崎市猪名寺３ー５ー１５ー２Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宝塚線 猪名寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・雇用保険、社会保険は就業状況により法定通り加入。 ・６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】＊育児と両立支援＊ ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得 ができる。 ＊子育て中のスタッフも多く、学校行事やご家族の病院受診付き添 いなどについてはシフト作成の際にも最優先の配慮をしています。 一方で特定のスタッフに負担が偏ることのないよう業務配分の見直 しなど積極的に取り組んでいます。また少しでもストレスが少なく 仕事を続けて頂けるよう専用ロッカー、冷蔵庫、電子レンジなどを 備えたスタッフルームを用意しています 今回医療事務／診療補助スタッフを募集していますが、経験や資格 は必要ありません。クリニックでのお仕事に関しては医師、看護師 、先輩スタッフがわかりやすく丁寧に説明致します。講習会も予定 しています。また医療事務資格取得を希望されるスタッフには費用 補助をはじめとしたバックアップをしております。法定条件を満た せば協会けんぽ／厚生年金の適応となります。一方で扶養範囲内で の勤務、ダブルワーク希望の方も歓迎致します。＜副業・兼業可＞ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 尼崎公共職業安定所（ハローワーク尼崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：村田 潤子 |
| 会社所在地 | 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺３ー５ー１５ー２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 事業内容 | 耳鼻咽喉科・アレルギー科クリニック |
| メッセージ | 小さなクリニックですが、時代に即した医療レベルを保ちつつ、患 者様に向き合った親切な診療を目指しています。そのためにスタッ フ一人一人が個性を活かして活躍できる環境を大切にしています。 子育て中のスタッフも多く、学校行事やご家族の病院受診付き添い などについてはシフト作成の際にも最優先の配慮をしています。 一方で特定のスタッフに負担が偏ることのないよう業務配分の見直 しなど積極的に取り組んでいます。またストレスが少なく仕事を続 けて頂けるよう個人専用ロッカー、冷蔵庫、電子レンジなどを備え たスタッフルームを用意しています 今回医療事務／診療補助スタッフを募集していますが、経験や資格 は必要ありません。クリニックでのお仕事に関しては医師、看護師 、先輩スタッフがわかりやすく丁寧に説明致します。また医療事務 資格取得を希望されるスタッフには費用補助をはじめとしたバック アップをしております。 法定条件を満たせば協会けんぽ／厚生年金への加入が可能です。一 方で扶養内勤務、ダブルワーク希望の方も歓迎致します。 |
| 事業所番号 | 2803-617287-2 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尼崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28030-09305561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
