ハローワーク米子の管轄
求人番号：31020-02092461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月9日（79日前）
- 応募期限：4月30日（あと1日）
１０室だからこそできる丁寧なおもてなし スタッフ同士支え合い安心して働ける環境 安心して長く続けられる福利厚生あり
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | フロント・サービス部門の責任者として、現場運営から組織づくり まで一貫して担っていただきます。サービス品質の向上と施設価値 の最大化に主体的に関わっていただくポジションです。 ■フロント・サービス業務全体の統括（チェックイン／予約管理 等） ■お客様満足度向上に向けたサービス設計・改善・構築 ■顧客情報を活用した提案力強化および付加価値創出（調理部門連 携含む） ■館内（客室・温泉等）の品質管理およびオペレーション最適化 ■スタッフの育成・評価・チームマネジメント ■勤怠・シフト管理などの労務管理 ［変更範囲：会社の定める業務］ |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
宿泊業や飲食店での接客またはフロント経験５年以上
育成や運営などマネジメント経験１年以上 バレーサービス経験者は尚歓迎 |
| 必要な免許・資格 |
国内旅程管理主任者
あれば尚可 その他のサービス関係資格 あれば尚可 ホテル・旅館の接遇、サービス関係の資格 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセルの操作。（計数管理や報告書、予約関連業務等） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉４丁目６－１２ やど紫苑亭 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
350,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜22時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（介護） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居に合わせ借上げ社宅を準備
※米子市外からの赴任者に限る |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務手当（社内規定による）
|
| 復職制度 | あり
退職理由が結婚、出産、育児、介護であった場合のみ
|
| 福利厚生の内容 | 賞与（年２回） 昇給（年１回） 借上げ社宅制度（社内規定あり） 敷金礼金等の初期費用は会社が負担 本人負担は家賃の５０％ 引越し補助制度（社内規定あり） 最大２０万円補助 まかない制度（昼食） 永年勤続表彰 退職金制度 慶弔見舞金 制服貸与・クリーニング 資格取得制度 通勤手当（上限有） 健康診断 インフルエンザ予防接種 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 男女ともに出産、育児、介護と仕事が両立できるように、社員のワ ークライフバランスを配慮したシフト組みを行います。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒683-0001
鳥取県米子市皆生温泉４丁目６－１２ |
| 最寄り駅 | 日の丸バス 皆生温泉駅駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 賞与（年２回） 昇給（年１回） 借上げ社宅制度（社内規定あり） 敷金礼金等の初期費用は会社が負担 本人負担は家賃の５０％ 引越し補助制度（社内規定あり） 最大２０万円補助 まかない制度（昼食） 永年勤続表彰 退職金制度 慶弔見舞金 制服貸与・クリーニング 資格取得制度 通勤手当（上限有） 健康診断 インフルエンザ予防接種 ◇オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 米子公共職業安定所（ハローワーク米子） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：廣田 吉則 |
| 会社所在地 | 〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉４丁目６－１２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 温泉と地元食材を活かした料理で、お客様にくつろぎの時間を提供 する高級旅館です。落ち着いた空間で上質なおもてなしを行ってい ます。 |
| メッセージ | 旅館業や接客の仕事が好きで、人と向き合うことでお客様に喜んで いただくことにやりがいを感じる方をお迎えしたいと考えています 。 高級旅館や同規模施設での経験があれば尚歓迎しますが、何よりも 基本を大切にし、状況を判断しながら丁寧に仕事を進められる姿勢 を重視します。 フロント業務は一人で完結するものではありません。サービススタ ッフや調理部門と連携し、チームとして宿全体の質を高めていく役 割を担っていただきます。 経験年数よりも、素直さと責任感、そして宿をより良くしていきた いという意欲を評価します。 現場の中心として、長く腰を据えて関わっていただける方のご応募 をお待ちしています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 3102-616969-6 |
| 法人番号 | 2240001053442 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31020-02092461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
