ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-10925461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月31日（44日前）
- 応募期限：9月30日（あと17日）
ものづくりから社内イベントまで、何事にも本気で取り組むＩＴ企 業です。独立系企業なので事業分野に制限がなく、全社員が商品開 発要員として新商品の企画・開発に取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派14-302001） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 社内ＳＥとして、社内ＩＴ環境の 運用・改善に携わっていただきます。 ・社内システムの保守・運用 ・サーバ、ネットワークの運用・管理 ・ＰＣ、ライセンス等のＩＴ資産管理 ・ＩＴ問い合わせ対応、各部門との調整 ・新規ＩＴサービスの企画・導入 経験・スキルに応じ、業務改善や 導入プロジェクトの推進も担当します。 チームで協力しながら業務を進めます。 業務に慣れた後は週１回在宅勤務相談可。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント）必 須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本３－２－１４アイフォーコム橋本ビル |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線／京王線 橋本駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚、出産、育児、介護、傷病など、やむを得ない事情で退職され
た方に、これまで培った知識や経験を活かして、即戦力として再び 当社でご活躍いただく制度になります。 |
| 福利厚生の内容 | 社員寮あり、共済制度、退職年金制度、資格取得一時金制度、育児 ・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用補助等 |
| 研修制度の内容 | 新入社員教育、コンプライアンス教育、キャリアアッ プ支援教育訓練、資格取得支援研修、コア技術の強化 研修、管理者研修ほか |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、特別休暇、看護休暇、介護休 暇、短時間勤務制度ほか |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙スペース有り |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（２０２６年９月１４日（月）） |
| 選考場所 |
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島２－１８－１ 横浜新都市ビル（そごう横浜店）９階新都市ホール |
| 最寄り駅 | 横浜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 紹介状、履歴書なしでも参加可【事前連絡不要】 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【面接会】「かながわ正社員就職フェア２０２６」 （就職氷河期世代等対象合同就職面接会） 日時：令和８年９月１４日（月） １０：１５～１３：１５（第１部） 会場：新都市ホール（そごう横浜店９階） 【本面接会についてのお問合せ先】 ※求人内容に関するお問合せは、求人票に 記載の担当者までお願いします。 かながわ就職氷河期世代等活躍支援事務局 （株式会社学情）電話番号：０１２０－９７５－１７３ Ｅメールアドレス：ｋａｎａｇａｗａ－ ｍｉｄｄｌｅ＠ｇａｋｕｊｏ．ｎｅ．ｊｐ ※この事業は神奈川県から委託された 株式会社学情が運営しています。 ※面接会の詳細は神奈川県ＨＰを御確認ください。 （ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｒｅｆ．ｋａｎａｇａｗａ．ｊｐ／ ｏｓｉｒａｓｅ／０６０７／ｋａｎａｇａｗａ－ ｓｈｕｓｈｏｋｕ／ｅｖｅｎｔｓ．ｈｔｍｌ） ＃中高年層（ミドルシニア）限定求人 ＃神奈川県９／１４かながわ正社員就職フェア専用求人 |
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| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：加川 広志 |
| 会社所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本３－２－１４アイフォーコム橋本ビル |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ■受託開発・技術支援を行うシステム開発事業 ■自社サービスで課題解決を支援するＩＴソリューション事業 ■産学官連携による先端技術への取り組み |
| メッセージ | ≪事業所からのメッセージ≫ 当社情報システム部門は、業務効率化や 資産管理などを通じて会社全体を支える 重要な役割を担っています。 単なる保守運用に留まらず、新システム導入や 改善提案も歓迎される職場です。 わからないことや困ったことはすぐに 上長へ相談できる体制で安心して 業務に取り組めます。 【こんな方にぴったりです】 ・社内ＳＥやエンジニア経験を活かしたい方 ・計画的に物事を進めるのが好きな方 ・働きやすい環境づくりに貢献したい方 ・社内行事などに前向きに関わりたい方 あなたの挑戦を応援する風土の中で、 これまでの経験を活かし存分に 力を発揮してください。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1409-921598-1 |
| 法人番号 | 8020001055777 |
| 事業所の特記事項 | 相模原開発センタ従業員数４０名、うち女性１０名 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-10925461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
