ハローワーク桐生の管轄
求人番号：10030-01370641
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月1日（46日前）
- 応募期限：6月30日（あと44日）
商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化 して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会 社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制 度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサル ティング営業 ・個人のライフマネジメントに基づく、資産形成などのアドバイス や保険設計 ※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社 の登録商標です。 ・アクサ生命は群馬県と健康経営に関する連携協定を締結をしてお り、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へ のアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行 っています。 （「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です） ・応募前の職場見学も可能です。「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 等 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒376-0023 群馬県桐生市錦町３－１－２５ 桐生商工会議所内 （雇入れ直後）桐生営業所（変更の範囲）原則転勤なし、ただし
近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある |
| 最寄り駅 | 桐生駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【育児・育孫短時間勤務制度】中学就学前の子または孫を養育する 場合もしくは孫の養育を補助する場合ご希望により就業時間を１日 ６時間に設定できます。 【子・孫の看護休暇】中学就学前の子または孫を養育数場合、病気 ・けがをした子・孫の看護、または子・孫に予防接種・健康診断を 受けさせるために１年度あたり５営業日休暇（子・孫が２人以上の 場合１０日営業日休暇）を取得できます。 【育児手当】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お 子様１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で 撹１０万円）を支給します。 【育児休業制度】【介護休業・休暇制度】【遺族補償制度】【産前 産後休暇】【妊婦の時差出勤制度】 |
| 研修制度の内容 | 当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり 、専門知識についても入社後に充実した研修制度でし っかり学ぶことができるので安心です。またフィナン シャル・プランナーなど各種資格取得もバックアップ します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒376-0023
群馬県桐生市錦町３－１－２５ 桐生商工会議所内 |
| 最寄り駅 | 桐生駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※Ｗｅｂでの会社説明会や面接も可能です。 ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い ます。 ＊入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩時間６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋通勤交通費 ＊通勤手当が３万円を超えた場合は超えた額の５０％を負担 （駐車場あり・自己負担なし） 【アクサの育児・育孫支援制度】育児育孫短時間勤務／中学就学前 の子または孫を養育されている場合ご希望により就労時間を１日６ 時間に設定できます ＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い実施します ＊勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格 【育児手当】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、 お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大 ２人で各１０万円）を支給します ・アクサ生命は社内の健康経営にも取組み、健康経営優良法人２０ ２３（ホワイト５００）の認定も受けています。 |
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| 管轄ハローワーク | 桐生公共職業安定所（ハローワーク桐生） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：安渕 聖司 |
| 会社所在地 | 〒376-0023 群馬県桐生市錦町３－１－２５ 桐生商工会議所内 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| メッセージ | 初めての方でも安心！きめ細かい研修制度でしっかりサポートしま す。自分のペースで働けるので、家庭と仕事を両立できます。 商工会議所／商工会と連携し、中小企業の福利厚生の充実を図るこ とで地域社会の発展に貢献しています。 ２０１２年にアクサ生命は厚生労働省より子育て中の社員の積極的 にサポートする企業として認定を受け「くるみん」マークを取得し ました。さらに、２０１８年７月にくるみん認定企業のうち、より 高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」 を取得しました。 アクサ生命は社内の健康経営にも取組み、健康経営優良法人２０ ２１（ホワイト５００）の認定も受けています。 ＊「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です |
| 事業所番号 | 1003-911076-9 |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| ホームページ | http://www.axa.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桐生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10030-01370641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
