ハローワーク湯浅の管轄
求人番号：30050-01404041
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月10日（13日前）
- 応募期限：7月31日（あと69日）
全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で（２０２１ 年３月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ○商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業 ○経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや 保険設計 ○個人のライフプランに対応した保険設計 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒644-0002 和歌山県御坊市薗３５０－２８ 御坊商工会議所ビル１Ｆ 原則転勤なし。ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ 異動を命じることがある。 |
| 最寄り駅 | 紀州鉄道市役所前駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生の内容 ・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入 社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給 ・人間ドック経費補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・こころとからだの健康ホットライン ・セカンドオピニオンほっとライン ・健保組合保養所（トマム） ・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年 ・２０年・３０年） 研修制度の正社員以外の利用 研修制度の内容 ・フィナンシャルプランナー資格取得手当 ・トレーニー制度（入社後３年間一貫した研修カリキュラムで社員 育成を行います） ・入社３年以内合同研修（毎週金曜日オンライン研修を実施） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ・育児、育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・子、孫の看護休暇（小学校卒業まで）１年度当たり５営業日休暇 ・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得できます） ・私傷病休暇５日 ・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得できます） ・介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得できます） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（書類選考後に面接日時を連絡いたします） |
| 選考場所 |
〒649-0304
和歌山県有田市箕島３３－１ 紀州有田商工会議所ビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ箕島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１００００円＋研修交通費 ※２ケ月目以降の就業時間：９時１５分～１７時 ※昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い実施します。 ※駐車場は各自確保（自己負担） ※昇給、賞与については変動があるため０円～と表示しております ※事前連絡のうえ、応募書類を郵送してください。 書類選考の後に面接日時を連絡いたします。 【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就 学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する 場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定できます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 湯浅公共職業安定所（ハローワーク湯浅） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ：安渕 聖司 |
| 会社所在地 | 〒649-0304 和歌山県有田市箕島３３－１ 紀州有田商工会議所ビル３Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 事業内容 | 生命保険業（１３０４－２６５５７１－５） |
| メッセージ | 商工会議所会員企業の福利厚生制度の充実に資する各種保険制度に 特化して営業展開する、独自のチャネルを持つユニークな生命保険 会社です。 アクサ生命は社内の健康経営にも取組み、 健康経営優良法人２０２３（ホワイト５００）の認定を受けていま す。※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。 アクサは、あなたとあなたの家族を大切にする会社です。 育児をしながらでも働けます。育児経験者が多いので子育て世代の 方 も安心です。家庭と仕事を無理なく両立できます。まずは話を聞き に 来ませんか？ |
| 事業所番号 | 3005-911038-2 |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| ホームページ | http://www.axa.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は湯浅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30050-01404041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
