ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-29961441
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月14日（18日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
訪問入浴事業を国内で初めて開始し、創業から５０周年、様々な介 護福祉系事業を全国的に展開しております。安定した経営基盤のも と、福利厚生にも力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【訪問入浴／週１日～可／夜勤・オンコール・運転業務無し】 ・訪問入浴車で各ご自宅を訪問し移動式浴槽を用い、 安全で快適に入浴して頂くサービスです。 ・看護職員１名と介護職員２名の３名１組での仕事 ・主な仕事はバイタルチェック・着脱・処置・３名での入浴介助 （運転業務や浴槽設置などは介護職員が行う） ・一日の訪問件数は平均６－７件程度、電子カルテ使用 ・処置は軟膏塗布が主で、注射や点滴といった医療行為無し ☆研修後も業務に慣れるまでは先輩看護職員と共に ４名１チームで訪問するため、経験年数の少ない方も安心です。 ＊正社員登用も希望に応じて。 ＊変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績なし：０名
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| 勤務地 |
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木２丁目１－９ 在宅介護センター登米 職員用無料駐車場あり
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,235円〜1,335円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚、出産、介護等により退職した者を再雇用する制度あり
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| 福利厚生の内容 | ・職員のプライベート充実を図るために福利厚生倶楽部加入 ショッピング、旅行、鑑賞など加盟店での割引が適用されるカード を発行 ・年１回健康診断（施設職員は２回）インフルエンザの予防接種の 費用負担 ・夏場の熱中症対策として飲料水（ペットボトル）、塩タブレット 、クールタオルの配布 ・女性・男性の産休・育休申請承認率１００％ ・手荒れ予防に弊社独自開発のハンドクリーム配布 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新卒者、中途採用者も新入社員研修を実施、介護の基 礎知識や業務習得研修 現場では一定期間ＯＪＴを実施、年間４項目の全社指 定研修を全職員が受講 介護職員実務者研修の社内講座を開講 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 女性の多い職場のため女性活躍推進室を設置、産前産後休暇、育児 休暇など職場への復帰のための様々な支援活動の実施 試験的に本社屋に託児施設を２０２０年７月より開設 厚生労働省が推進する「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備 促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を登録取得 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒987-0511
宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木２丁目１－９ 在宅介護センター登米 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【夜勤・オンコール・運転業務無し】 ・週１日～勤務可能、就業時間・日数は相談に応じます。 扶養控除内勤務可能。 ・日曜定休日。来年４月より土・日曜定休日に移行。 ・介護職員２名、看護職員１名の３名１組で訪問。 業務に慣れるまでは先輩看護職員が同行。 ・えるぼしマーク認定企業（２つ★） ・「トモニン」仕事と介護を両立できる整備促進企業です。 ・年次有給休暇は、法定通りです。 ・加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入。 ※正式応募でなくとも、事前見学やオンライン説明会参加も 大歓迎です♪お申し込みやご質問、些細なことでもお気軽に 工藤までご連絡ください。（０８０－３７２１ー１００５） |
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| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 東北支店長：名倉 健 |
| 会社所在地 | 〒989-3126 宮城県仙台市青葉区落合４丁目２－２２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援・訪問入浴・訪問介護・介護付有料老人ホーム・通所 介護・短期入所生活介護・地域包括支援センター・福祉用具貸与・ リハビリ事業 |
| 年商 |
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| メッセージ | 【夜勤・オンコール・運転業務無し】 ・週１日～勤務可。 週１～４日の間で勤務日数や曜日を自由に選択可。 ・日曜定休日。（来年４月より土日定休日に移行） ・２０～７０代まで幅広い年代の職員が勤務中！ （６０代の方の採用実績もあり） ・全国１２支店３３０以上もの事業所あり。 ・えるぼしマーク認定（二段階）企業。 まずは非常勤職員として勤務し、続けられそうだと判断 していただいた際は、正社員登用も随時可能です！ ※正式応募の前に、事業所や現場見学、オンライン説明会への ご参加も大歓迎です♪ オンライン説明会は弊社ホームページからもお申込みいただけ ます。 |
| 事業所番号 | 0401-923917-5 |
| 法人番号 | 5080001018392 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-29961441」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
