- 正社員
- 東京都多摩市
- 月給 280,000円
- 平日休み
- 土日休み
- 定年後再雇用
- AT限定
- 未経験者歓迎
- 育児休暇あり
- LGBTフレンドリー
「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は環境・雰囲気が良いという特徴を持っています。
役職や立場にかかわらず、一人一人のアイディアを出し合い、採用してもらえる
風通しの良い職場です。
また、分からないことがあれば質問もし易く、皆親切に教えてくれる職員が揃っています。
この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 放課後等デイサービスの児童指導員／理学療法士資格保有者 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 【主な仕事内容】 ＊障がい児童に対して、理学療法を取り入れた療育の提供 ＊理学療法に関する知識と経験を姉妹教室と共有（アドバイスや指導） ＊運営に係わる書類業務 ＊子ども達への運動療育 ＊送迎業務（学校⇒施設 施設⇒ご自宅） ＊保護者対応（問い合わせ、面談、相談、子どもに係わる情報共有） ＊イベント企画・準備 など |
| 仕事の目的 | 『利用者の将来を見据えた支援を提供する』 利用してくれる子ども達が毎日楽しみに通える教室づくりをモットーに職員一同が教室運営を行っています。 職員一人一人が楽しんで仕事が出来る環境を整えることにより、通う子ども達も楽しんでもらう。 利用者にも職員にも安心で安全だと思える教室にすることで長く通ってもらい、 “やりたい事”を見つけ出し“やりたい気持ち”を引き出す事で一人一人の個性に合わせた支援を提供し、将来につなげられる知識や経験を身につけてもらいたいと考えています。 |
| 1日の仕事の流れ |
|
| 必要な技術や資格 | ＊普通自動車免許（AT可限定可） ＊理学療法士資格（5年以上の経験があれば尚可） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齢制限 |
60歳 未満
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| 雇用形態 | 正社員 | ||||||
| 給与 | 月給 280,000円
（固定残業代は含みません）
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| 試用期間 |
期間：6ヶ月 給与：月給 273,000円 |
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| 昇給 | 年1回（4月） 3,000円（前年度実績） | ||||||
| ボーナス | 年2回（7月・12月） 各1ヶ月分（前年度実績） | ||||||
| 交通費 | 規定内支給（15,000円） | ||||||
| 勤務時間と休憩時間 | 平日（学校がある日） 10：00～19：00 土曜・祝日・学校休業日（学校が休みの日） 09：00～18：00 |
||||||
| 時間外労働（残業） | 残業ほぼなし、繁忙期でも10時間以内（月平均） | ||||||
| オンライン面接 | なし | ||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 | ||||||
| 休日 | 完全週休2日制 日曜日固定給＋1日 有給休暇 |
||||||
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産前産後休暇 | ||||||
| 年間休日 | 110日 | ||||||
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||||
| 福利厚生 | ・社保完備（健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ・残業時間が発生しない仕組み作りに注力（報酬請求ソフト使用、マニュアル化等） ・現場の意見を参考に、どんどんブラッシュアップしていきます！ ・研修制度（社内外研修制度あり）座学研修や動画受講、他事業所様への見学 等） ・産前産後休暇（法令通り） ・育児休暇制度（出産後１年間※入社1年以上の方が対象） ・短時間勤務制度（育児介護等の対象者に限る※入社１年以上の方が対象） ・慶弔休暇 ・有給休暇(法定付与)入社6ヶ月後に年10日付与) ・定年後の再雇用制度あり |
||||||
| 勤務地 |
〒206-0002 東京都多摩市一ノ宮2-19-27フェルマータ聖蹟桜ヶ丘1階 |
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| 交通手段 | 公共交通機関 | ||||||
| 最寄り駅 |
|
||||||
| 採用担当者 | 水津（スイズ） | ||||||
| 選考方法 | 1．応募 2．面接・見学 3．合否判定 |
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| 採用決定までの目安 | 最初の面接から1週間～10日 | ||||||
| 返信期限 | いま応募すると、2025年6月16日18時までに結果通知が届きます。 |
従業員に聞く、アルファーラ百草教室（株式会社 Alpha-Laコーポレーション）で働くメリット
◎入社を決意したポイント
- 職員と利用児童との関係性がとても良好に感じられた
- 職員同士の仲が良く、助け合いながら仕事をしている雰囲気が感じられた。
- スモールステップだとしても、着実に子ども達の成長を感じられる仕事にやりがいを感じた。
- 明確な正解がない仕事だからこそ、どうすれば良いか考えながら仕事が出来るやりがいを感じる。
- 子ども達と接する事により、子ども達からもパワーをもらえると感じる。
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- 残業がほぼなく、持ち帰り仕事もないため、プライベートとの両立が出来る。
- 職員同士が仲良く、チームとして働けることが楽しい。
- 職員が子どもの将来を見据えた療育を提供しようとしていることがよく分かる職場であること。
- 有給休暇も取りやすく、自分の時間を有効活用することが出来る。
- 入社したての自分に対して、とても皆さん優しく教えてくれて困ることがなかった。
女性の働きやすさ
全従業員の80％が女性の職場です。
女性管理職も大勢在籍し、安心して働ける環境です。
女性管理職も大勢在籍し、安心して働ける環境です。
アルファーラ百草教室（株式会社 Alpha-Laコーポレーション）の風土、スタッフ・従業員への姿勢
この仕事には正解がなく、職員全員が日々「勉強する姿勢」で業務を行なっています。
そのため、立場や役職にかかわらず、十人十色の意見を出し合い、良い意見やアイディアは即取り入れ、実行を繰り返しながら日々業務を行なっています。
子ども達に安心・安全な居場所を提供するためにも職員の安全・安心な職場を目指し
運営を行なっています。
過去の職場環境に悩んでいた職員も、「働きやすい職場」だと言ってくれています。
初心者でも関係無く、既存の職員と共により良い職場を目指して一緒に働きましょう！
そのため、立場や役職にかかわらず、十人十色の意見を出し合い、良い意見やアイディアは即取り入れ、実行を繰り返しながら日々業務を行なっています。
子ども達に安心・安全な居場所を提供するためにも職員の安全・安心な職場を目指し
運営を行なっています。
過去の職場環境に悩んでいた職員も、「働きやすい職場」だと言ってくれています。
初心者でも関係無く、既存の職員と共により良い職場を目指して一緒に働きましょう！
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-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
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- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社 Alpha-Laコーポレーション様に公開することはありません。
株式会社 Alpha-Laコーポレーション様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社 Alpha-Laコーポレーション（カブシキガイシャアルファーラコーポレーション） |
|---|---|
| 屋号 | アルファーラ百草教室（アルファーラモグサキョウシツ） |
| 会社ホームページ | https://alpha-la.co.jp/ |
| 会社所在地 | 〒1910033 東京都日野市百草２２２－６ソレイユモグサ1階 |
| 設立年月日 | 2015年3月 |
| 資本金 | 950万円 |
| 従業員数 | 21名（うち、男性 8名 女性 13名） |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス（障がい児童の学童）事業 ～子ども達の自主性を尊重しつつ、将来の自立に向けた支援を提供～ 子ども達の支援について、全従業員が役職や立場に関係なくより良い支援を行うために必要な情報共有を常に行っている、風通しの良い事業所です。 【主な仕事内容】 ＊ 一人一人の子ども達に寄り添った支援計画の作成。 ＊ 子ども達の将来の自立に向けた支援 ＊ 送迎業務 ＊ 保護者対応（問い合わせ、面談、情報共有等） ＊ 子ども達が楽しめるイベントの企画運営 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社 Alpha-Laコーポレーションがご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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