ハローワーク大和の管轄
求人番号：14160-03093341
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月10日（22日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ●放課後等デイサービスｔｏｉｒｏは、発達障害の特徴がみられる 児童の為に、１教室１０人を定員とした放課後の居場所を提供す る事業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様の やりたい！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックな ど児童が楽しめるような外出イベントも多数実施しており、 児童もスタッフも楽しめる課外活動を積極的に行っています。 【具体的な仕事内容】＊児発管の補助／サポート ＊行事の計画、運営等 ＊児童（主に小学生）支援 ＊送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自 宅間）等／車種：軽自動車／エリア：市内 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒242-0006 神奈川県大和市南林間７－１２－３ 有馬ビル３階 |
| 最寄り駅 | 小田急線 南林間駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
275,000円〜420,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
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| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | アンダンテグループ内では、年間３００回の研修が開 催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれ の階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供され ます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新横浜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※マイカー・バイク通勤について：＊駐車場自己確保・駐車場代 補助あり ＊通勤手当としてのガソリンは 規程により支給 ※関連資格全額補助 ※メンター制度 ※キャリアコース選択制度 ※社内公募制度 ※コミュニケーション費補助 ※永年勤続手当 ※選択型人事制度／生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可 ※サークル活動支援制度 ※スポーツ観戦チケット配布 ※社員紹介制度 ※結婚・出産祝い金 ※職場相談窓口 ※バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ※健康診断 ※パワハラ禁止ルール／／インフルエンザ予防接種補助制度 ☆★☆★☆★☆★☆★☆担当者からの一言☆★☆★☆★☆★☆★☆ 昨年度取組：◎研修内容・機会のさらなる充実 ◎職場相談窓口を 開設、メンター制度の整備 ◎休日・給与制度の見直し、資格取得 支援補助の拡大 ◎グループ会社であるアンダンテワークス株式会 社がホワイト企業認定のＧＯＬＤ認定を取得／一般財団法人日本次 世代企業普及機構より 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊勤務日数、時間相談可 ＊学校行事等相談可 ＊発熱等の突発的な休みへの対応 ＊半日単位での有休利用可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大和公共職業安定所（ハローワーク大和） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 林間 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒242-0006 神奈川県大和市南林間７－１２－３ 有馬ビル３階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 【児童発達支援・放課後等デイサービス】 発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供する デイサービスです。 |
| メッセージ | ◆充実した研修制度／アンダンテグループ内では、年間約３００回 の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員 それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます 。 ◆社歴や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。 社員の平均年齢も３０歳で、２０代の事業責任者もいます。 ◆明確な評価システム／キャリアシートが設定されており、どのス テップを踏めば昇給するかが明らかです。”どうしたらより地域に 愛されるか”チーム一丸で取り組みます。グループ全体として地域 密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんば りを給与に還元できるシステムになっています。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」／何をやるかももちろん大 事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく 影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えてい ます。 ◆運営母体であるアンダンテ株式会社は「安心で暖かい街づくり」 を企業理念とし、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッ サージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など１７の福 祉サービスを展開し、県内事業所は１００を超えました。事業成績 も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。 |
| 事業所番号 | 1416-617886-0 |
| 法人番号 | 1020001112535 |
| ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14160-03093341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
