ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-21440141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月23日（16日前）
- 応募期限：6月30日（あと52日）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・担当エリア（洋光台～蒔田～衣笠）にある当法人の事業所運営 及び管理 ・担当エリアにある各事業所の拠点長へのマネジメント ・担当エリアにいらっしゃるケアマネージャー様に対しての営業活 動（既存・新規） ※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 原動機付自転車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒235-0045 神奈川県横浜市磯子区洋光台４－６－２２ エンゼルパレス１０７号室 |
| 最寄り駅 | 洋光台駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
430,000円〜591,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
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| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | アンダンテグループ内では、年間３００回の研修が開 催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれ の階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供され ます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビ ル７階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新横浜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【福利厚生】入社祝い金／ガソリン代・駐車場補助／遠方者引越費 用負担制度※サ責該当者のみ／給与改定年２回／髪型・服装自由※ トップスはユニフォーム支給／各種研修制度／資格取得支援制度／ キャリアコース選択制度／社内公募制度／選択型人事制度※生活ス タイルややりたいことに合わせて転籍可／コミュニケーション費補 助／サークル活動支援制度／スポーツ観戦チケット配布／社員紹介 制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／バレンタイン・お歳暮・ お中元等贈り物禁止ルール／パワハラ禁止ルール／職場相談窓口／ インフルエンザ予防接種補助制度 ◆◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます◆◆ 取組内容◎研修内容・機会のさらなる充実◎職場相談窓口を開設、 メンター制度の整備◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助 の拡大 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・勤務日数、時間相談可 ・学校行事等相談可 ・発熱等の突発的な休みへの対応 ・半日単位での有給休暇利用可 |
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| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒235-0045 神奈川県横浜市磯子区洋光台４－６－２２ エンゼルパレス１０７号室 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 「Ａｑｕａ」は、在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢 者の方を対象とし、訪問介護という形でサポートするサービスです 。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。 |
| メッセージ | ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業ＧＯＬＤ 認定を取得 ◆アンダンテグループ内では、年間約３００回の研修が開催されて います。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や個 人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 ◆社歴や年齢は関係なく、意欲と人柄で任される風土。２０代の事 業責任者もいます。 ◆キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給す るかが明らかです。グループ全体として地域密着で基盤を築いてき たからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できる システムになっています。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」／何をやるかももちろん大 事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく 影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えてい ます。 ◆運営母体であるアンダンテ株式会社は「安心で暖かい街づくり」 を企業理念とし、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッ サージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など１７の福 祉サービスを展開し、県内事業所は１００を超えました。事業成績 も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。 |
| 事業所番号 | 1401-642583-4 |
| 法人番号 | 1020001112535 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-21440141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
