ハローワーク厚木の管轄
求人番号：14100-02864141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月13日（65日前）
- 応募期限：5月31日（あと14日）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、就労支援を行なっ ております。ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるよ うになることを第一の目標にしています。また、ご利用者さまだけ でなく、働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大事にしている職 場です！ 【具体的な仕事内容】 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・利用者面談 ・内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案 など |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘１－３－４ ＣＬＬエクセレンス相模が丘１階 |
| 最寄り駅 | 小田急小田原線 小田急相模原駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
260,000円〜420,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
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| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | アンダンテグループ内では、年間３００回の研修が開 催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれ の階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供され ます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７Ｆ－Ａ 本社 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 入社祝い金／給与改定年２回／ガソリン・駐車場代補助／トップス はユニフォーム支給／各種研修制度※アンダンテグループでは年間 約３００回の研修を開催／資格取得支援制度／キャリアコース選択 制度／メンター制度／社内留学制度／社内公募制度／選択型人事制 度※生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可／コミュニケー ション費補助／サークル活動支援制度／スポーツ観戦チケット配布 ／社員紹介制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／バレンタイン ・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール／パワハラ禁止ルール／職場 相談窓口／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度 ◆◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます◆◆ ◎研修内容・機会のさらなる充実を図りました ◎職場相談窓口を開設、メンター制度を整備しました ◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大しました |
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| 管轄ハローワーク | 厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木） |
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会社情報
| 会社名 | 田急相模原 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘１－３－４ ＣＬＬエクセレンス相模が丘１階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和元年 |
| 資本金 | 10万円 |
| 事業内容 | 「銀河」は、身体・精神・知的障がいをお持ちの方へ、ボールペン の組立などの軽作業を通した就労支援を行う事業所です。できるこ とに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切にしています。 |
| メッセージ | ◆研修プランの充実、従業員のサポート制度、長時間労働是正のた めの取り組みなどの項目で高い評価がされ、一般財団法人日本次世 代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のＧＯＬＤ認定を 取得しました。 ◆アンダンテグループでは、年間約３００回の研修が開催されてお り、未経験者でも安心して初歩から学べ、資格取得支援制度もあり ます。 ◆社歴や年齢は関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の 平均年齢も３０歳で、２０代の事業責任者もいます。 ◆グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益 も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになって います。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」／事業を作るのも、運営す るのも最後は人です。だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ◆グループ会社にて、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・ マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など１７ の福祉サービスを展開し、今後５０へ増やしていく予定です。また 、２０１１年に設立して以来拠点を展開し続けた結果、県内事業所 が１００を超えました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点 を増やしていきます。 |
| 事業所番号 | 1410-620414-0 |
| 法人番号 | 1020001133705 |
| ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-02864141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
