ハローワーク厚木の管轄
求人番号：14100-03940541
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月16日（45日前）
- 応募期限：6月30日（あと30日）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 定員１８名までの地域に密着しの午前の部と午後の部の半日型２部 制のハビリデイサービスです。マシーンなどを使用し、ご高齢者の 方の運動力向上・自立支援のお手伝いをいたします。ご利用さまの 「日常生活の夢」を叶えるために、日々楽しみながら協力しあって 取り組んでいます。※福祉関係経験や資格がなくても興味があれば 大歓迎です！資格取得支援もありますし、有資格者のサポートから 始めていただくのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 体操補助／マシン指導／送迎業務／書類作成（お便りや掲示物の作 成等）など ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒243-0014 神奈川県厚木市旭町５－４３－７ サンライトＡＯＮＥ１階 |
| 最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,192円〜1,192円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
|
| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
|
| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | アンダンテグループ内では、年間３００回の研修が開 催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれ の階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供され ます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビ ル７階 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※雇用条件により、 加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり／入社祝い金／ガソリ ン・駐車場代補助あり／髪型・服装自由（トップスはユニフォーム 支給）／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／スポーツ観 戦チケット配布／社員紹介制度／コミュニケーション費補助／サー クル活動支援制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／バレンタイ ン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール／パワハラ禁止ルール／職 場相談窓口／各種研修制度／資格取得支援制度／キャリアコース選 択制度／選択型人事制度（ＦＡ制度）※個々の生活スタイルややり たいことに合わせて転籍できます ◆◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます◆◆ 昨年度は下記の内容に取り組みました ◎研修内容・機会のさらなる充実 ◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備 ◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大 ◎グループ会社であるアンダンテワークス株式会社がホワイト企業 認定のＧＯＬＤ認定を取得※一般財団法人日本次世代企業普及機構 より |
|---|
| 管轄ハローワーク | 厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町５－４３－７ サンライトＡＯＮＥ１階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 「クララ」は、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。午 前午後、それぞれで１８名定員で、ご利用者さまの運動力向上・自 立支援の支援を行います。 |
| メッセージ | ◆未経験も歓迎／アンダンテグループでは、年間約３００回の研修 が開催されており、未経験者でも安心して初歩から学べ、資格取得 支援制度もあります。 ◆育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など、 子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ラ イフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談 ください。ゆくゆくは正社員になりたい方も大歓迎です。 ◆昇給制度あり／グループ全体として地域密着で基盤を築いてきた からこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシ ステムになっています。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」／事業を作るのも、運営す るのも最後は人です。だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ◆運営母体であるアンダンテ株式会社は「安心で暖かい街づくり」 を企業理念とし、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッ サージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など１７の福 祉サービスを展開し、県内事業所は１００を超えました。事業成績 も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。 |
| 事業所番号 | 1410-620418-1 |
| 法人番号 | 3020001089020 |
| ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-03940541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
