ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-09260441
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：4月2日（44日前）
- 応募期限：6月30日（あと45日）
２０１５年設立から大手企業の倉庫管理を請け負い、現在は関西エ リアを中心に、大阪、兵庫、京都、四国、九州と全国に６拠点を展 開しています。今後もさらなる事業拡大を計画しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※クライアント先の物流倉庫にて、人員配置・安全活動・生産性 向上などの管理業務をお任せします。現場社員として持ち場の業 務の管理・調整を行います。具体的には、操作簡単な機械トラブ ルの対応や、作業が遅れている工程のフォロー、倉庫内の整理、 スタッフの休憩時間の調整などです。現場で事故や怪我などのト ラブルが起きないよう気をつけながら、安全面・運用面のサポー トをしていきましょう。 ※１日の流れ 当日の物量確認→当日の人員確認→朝礼（物量や注意事項伝達） →人員配置→社員ミーティング→進捗確認→納期時間までに作業 完了先輩社員のフォローがあります。少しずつ対応してください。 ［変更の範囲］なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作 物量確認やシフト表確認など |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字鏡田３８ イオン関西ＮＤＣ内 阪急大山崎駅、ＪＲ山崎駅より定期的に送迎バスあり
|
| 最寄り駅 | 阪急 大山崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
主任、係長、副所長、所長、副部長、部長とキャリアアップが可能
です。各役職に号俸制度を導入し昇給も可能です。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・昇給年１回 ・交通費（規定支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（超過分支給） ・インセンティブあり（生産性目標に達した際、２ヶ月ごとに支給 ※最大４万円／２ヶ月） ・深夜手当 ・役職手当 ・住宅手当（会社規定・上限有り） ・資格手当あり（衛生管理者１万円～／月） ・資格取得支援制度（衛生管理者・フォークリフトなど／受験費、 交通費は会社負担） ・オフィス内禁煙・分煙 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・食道利用可 ・制服貸与 ・休憩室有り |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産前、産後、育児、介護休暇 ※男女ともに産休、育休取得実績あ り |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒618-0071
京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字鏡田３８ イオン関西ＮＤＣ内 |
| 最寄り駅 | 阪急 大山崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 経験より人物重視です。是非面接でお会いさせてください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※リーダーシップを発揮したい、人とのコミュニケーションが得意 な方など人物重視で選考致します。 ※通勤手当は就業規則の規定により支給（上限あり） ※昇給は業績と人事考課制度により支給します。 ※賞与は初年度以降、業績により支給します（規定あり）。 ※別途成果報酬（インセンティブ）支給。 ２ヶ月ごとに最大４万円。 ※フォークリフト、衛生管理者、倉庫管理主任者、はい作業 主任者等、資格支援制度があります。受験費用は会社が負担 致します。 ※ご不明な点などございましたらご相談ください。 ＊マイカー通勤可 駐車場費用負担なし ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は紹介状不要 ＊トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間の条件：同条件 トライアル雇用の方は紹介状が必要です。 ■この求人に関する営業の連絡はご遠慮ください■ 【事業所ＰＲ・メッセージあり】＜コメント補足入力あり＞ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：木下 貴夫 |
| 会社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字鏡田３８ イオン関西ＮＤＣ内 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 活躍の場となるのは、大手メーカーの商品を各店舗様に出荷する物 流倉庫内での管理請負業です。商品を店舗別に仕分け、締切時間ま でに発送準備する事が、物流管理スタッフのミッションです。 |
| メッセージ | 平均年齢層は３０代ですが、２０代～４０代の幅広い世代が活躍し ています。社員同士の距離は近く、プライベートの話も気兼ねなく 相談できるような仲。「役職が離れている上司とも話しやすい環境 の為、悩みを一人で抱え込むことなく働けている」と話す先輩社員 も。 皆で密にコミュニケーションをとりながら、協力して業務にあたっ ています。新しく入って頂いた後輩をしっかりサポートします。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2602-621445-1 |
| 法人番号 | 4140001097134 |
| ホームページ | https://www.rcl.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-09260441」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
