ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-24006761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと88日）
介護業界において、私たちは介護の専門的な高い技術力と 社会課題を解決するためのシステム開発の力で「未来につながる 社会」を生み出す仕組みを目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派22-300012） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | テクノロジー（介護ＤＸ）と人財ソリューションを掛け合わせ、 介護業界の現場課題を解決するコンサルティング業務です。 ・自社ＤＸサービス（業務効率化システム等）の導入提案 ・施設ごとの課題に応じた人財コンサルティング・企画立案 ・顧客データ管理、提案書作成、導入フォローなどの事務業務 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 【こんな方を歓迎します】 ・ＩＴツールや業務効率化システム、ＳａａＳ等が好きな方 ・採用や人財育成、組織づくりに関心がある方 ・ロジカルに課題を整理し、企画・提案するのが得意な方 ・数字を追う営業ではなく課題解決型の提案をしたい方 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ（Ｇｏｏｇｌｅドキュメント、スプレッドシ ート、スライド）メール、各種チャットツール、各種コミュニケー ションツール |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月※最長６ヵ月まで就業規則による）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町１８－１サウスポット静岡１７Ｆ （静岡オフィス） 東京都千代田区丸の内３－３－１新東京ビル７Ｆ（東京オフィス） |
| 最寄り駅 | 静岡駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
266,000円〜357,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表により基本給を決定
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・育児サポート、両立支援制度 ・グランピング施設割引利用 ・永年勤続表彰 ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度 ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・自己啓発支援制度 （オンライン英会話／料理教室／その他業務に関する ことを申請可能※受講料一部負担） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児準備セミナー ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル 子育て解説動画の提供 専門家のオンライン相談会 商品割引クーポン 特別価格販売 コミュニケーション支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 建物別階に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町１８－１サウスポット静岡１７Ｆ （静岡オフィス） 東京都千代田区丸の内３－３－１新東京ビル７Ｆ（東京オフィス） |
| 最寄り駅 | 静岡駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接後ＷＥＢの適正検査を実施いただきます |
| 特記事項 | 【Ｔｅｃｈ×人財の成長領域】 単なる人手不足の解消だけでなく、自社開発システム（介護ＤＸ） を用いた業務改善までトータル支援できるのが当社の強みです。 ＩＴやシステムの知識・興味を存分に活かせる環境です。 【選考・応募について】 ・応募書類は事前に静岡本社（人事課宛）へメール送付願います。 ・履歴書には必ず【連絡の取れるＥメールアドレス】を明記願いま す １次選考：書類選考（書類到着後７日以内にご連絡） ２次選考：面接（対面またはＷＥＢ）＋ＷＥＢ適性テスト 最終選考：役員面接（対面） 【待遇・制度補足】 ・昇給・賞与は会社業績および人事評価制度によります。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書等により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：増田 正寿 |
| 会社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町１８－１ サウスポット静岡１７Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 介護総合支援事業（介護事業・介護ＤＸ事業・総合人材サービス・ 金融事業・コンサルティング事業）派派遣事業（派２２－３０００ １２）、有料職業紹介事業（２２－ユ－３０００３６） |
| メッセージ | 【介護ＤＸ×人財で未来の社会インフラを創る】 私たちは介護現場のエキスパート性とテクノロジーを融合させ、 社会課題を解決する仕組みづくりに挑戦している企業です。 ■こんな方と一緒に働きたいと考えています ・ＩＴツールや最新システム、ＳａａＳ等を見るのが好きな方 ・人の採用や組織づくり、人財課題の解決に関心がある方 ・「物売り」ではなく顧客の課題を仕組みから解決したい方 ■仕事の魅力と働きやすさ 当社のコンサルタントは自社開発の介護ＤＸシステムと 人財ソリューションの両面から提案を行います。 自分のＩＴ知識や企画力が現場の業務効率化と人手不足解消に 直結する大きな手応えを感じられる仕事です。 残業は月平均５時間程度と少なく土日休みの週休２日制です。 メリハリをつけて効率的に働く文化が根付いています。 業界未経験の方も大歓迎です。社会貢献度の高い成長領域で あなたの「ＩＴへの興味」や「企画力」を活かしてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2201-112485-8 |
| 法人番号 | 6080001011017 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-24006761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
