ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-23511961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月14日（13日前）
- 応募期限：7月31日（あと65日）
弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。営業 担当とカウンセラーも豊富に在籍しており、ワークライフバランス を重視し安心して働ける会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 事業拡大に伴う体制強化のため、横浜オフィスの所長候補を募集し ます。 法人営業・人材管理・数字管理・採用など、拠点運営に幅広く携わ っていただきます。 入社後は営業・採用業務から現場理解を深め、将来的に副所長・所 長として拠点運営を担っていただく予定です。 ・新規既存顧客への法人営業 ・ＩＴエンジニアの提案、契約関連対応 ・売上／粗利／稼働人数などの数字管理 ・所員、担当エンジニアの人材管理 ・営業施策の立案、運用、トラブル対応 ・拠点社員の採用面接 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・ＩＴ人材派遣やＳＥＳ業界での就業経験 ・マネジメント経験（
期間不問） ・数字分析／ＫＰＩに沿った目標設定から実行までの 経験 ＊以下へ続く |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | ・キャリアアドバイザー、転職エージェント、人事領域の経験 ・組織開発、法人営業、人材派遣業界での経験 ・役職者や責任者など、責任を負うポジションでの就業経験 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月から６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－２３－２ ＴＳプラザビルディ ング１０Ｆ |
| 最寄り駅 | 横浜駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
|
| 復職制度 | あり
再雇用制度、産後復帰など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮 制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全 額支給、営業交通費全額支給、会社携帯支給、ノートＰＣ支給、役 職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期 健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生 サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン 割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度の内容 | ｅラーニング研修、ＯＪＴ研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－２３－２ ＴＳプラザビルディ ング１０Ｆ |
| 最寄り駅 | 横浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※メールアドレスの記載を必ずお願い致します。メールでのご応募 も歓迎致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●横浜オフィスの所長候補募集 事業拡大に伴い、横浜オフィスの体制強化を目的とした募集です。 営業・採用・人材管理・数字管理など、拠点運営に幅広く携わって いただきます。 ●若手も活躍している成長環境 横浜オフィスの社員の平均年齢は２６歳です。 年齢や社歴に関係なく、成果や行動を評価し、責任あるポジション をお任せしています。 ●早期キャリアアップを想定 入社後は営業・採用業務を中心に現場理解を深めていただきます。 その後は副所長として管理業務にも携わり、１～２年以内の所長昇 格も見据えています。 ●給与は経験・実績を考慮 前職給与やご経験を踏まえ、初任給を決定いたします。 成果に応じたインセンティブ制度もございます。 ●決算賞与 年２回支給。１年目は各４００，０００円を保証いたします。 ※入社月により、１年目の支給回数が１回となる場合がございます ※２年目以降は成果・業績により変動いたします。 郵送またはメールにて必要書類をお送りください |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－２３－２ ＴＳプラザビルディ ング１０Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 創業以来、官公庁・民間企業向けのＩＴ人材派遣を中心とし、シス テム受託開発などを展開しております！全国２０拠点と海外３拠点 を持ち、職業訓練校も運営する総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 横浜オフィスは、今後さらに体制を強化していきたい重要拠点です 。これまでは未経験から営業に挑戦したい方も積極的に採用してき ましたが、事業拡大に伴い、今回はこれまでの経験を活かして拠点 運営にも関わっていただける所長候補を募集します。 当社では、売上や稼働人数などの数字に向き合うことはもちろん、 営業・採用・キャリアサポートが連携しながら、エンジニア一人ひ とりの就業を支えています。入社後すぐにすべてをお任せするので はなく、まずは営業・採用業務を通じて現場理解を深めていただき 、将来的には副所長・所長として横浜オフィスの運営を担っていた だく予定です。 平均年齢３４歳と若手も多く、年齢や社歴に関係なく、成果や行動 を評価する風土があります。ＩＴ人材派遣／ＳＥＳ業界でのご経験 、マネジメント経験、数字をもとに目標達成へ向けて行動してきた ご経験を、次のキャリアに活かしたい方からのご応募をお待ちして おります。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1401-626807-4 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について 総合職：なし 技術職：あり（勤続３年以上） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-23511961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
