ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号:13010-65014361
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月16日(3日前)
- 応募期限:8月31日(あと73日)
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求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派27-301805) |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | Webシステムをメインに社内開発を行っていただきます。*資格取得(報奨金・資格手当)やオンライン学習支援あり*生成AIやクラウドを活用した開発実績多数*チームでの受託開発だから、ナレッジ共有が活発*残業時間平均10時間/月、年間休日130日でプライベートも充実■業務内容・受託開発におけるシステムやアプリの開発(主に詳細設計、製造、単体・結合テスト)■開発環境:Java、PHP、Python、AWS、Linuxなど※変更範囲:ITエンジニアとしての業務内で変更の可能性有 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
・Web系または業務系システムの開発経験(1年半以上)
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3~6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16ー9朝風二号館ビル4F 当社 秋葉原開発センター |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
遠方からの赴任の場合、社宅や家賃補助、引っ越しサポートあり
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
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| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
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| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険)、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートPC貸与、役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生サービス(有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引など) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の下に入って頂き、OJTという形でしっかりとサポートさせていただきます。また社内ではeラーニングを利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方はお仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田1丁目16ー9朝風二号館ビル4F 当社 秋葉原開発センター |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | メールにて選考のご案内をさせていただくため、必ず応募書類にメールアドレスの記載をお願いいたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■こんな方におすすめ・社内でチームと連携しながらスキルを伸ばしていきたい方・「どうすれば課題を解決できるか」を考えて開発したい方・学んだことや成果が、きちんと評価される環境で成長したい方■モデル年収(経験・スキルを考慮し、自社規定にて算出) 320万円/入社1年目・開発経験2年、25歳 420万円/入社2年目・開発経験3年、27歳 450万円/入社3年目・開発経験5年・32歳 ※決算賞与あり(支給額は業績・人事評価により変動)■エンジニア向け支援制度でスキルアップを応援!(セミナーや教本購入費の負担、有料学習サービス費用補助など)■外国籍の入社実績有 ※応募には日本語能力試験N2以上が必要です。※応募にはハローワークの紹介状が必要です。実務経験3年以上※事前連絡は不要です。メールアドレス宛に応募書類をご送付ください。「健康優良法人」「えるぼし認定」取得 #職業訓練受講者歓迎 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内18拠点、海外3拠点で展開している総合IT企業です。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ■募集背景ソリューション事業部は2022年9月の設立以来、受託開発を通じて顧客の業務課題解決に取り組んでいます。私たちが目指しているのは、単なる規模拡大ではありません。「Challenge And Lead」の理念のもと、エンジニア一人ひとりが裁量を持ち、顧客と向き合いながら主体的に挑戦できる組織づくりです。事業拡大と組織力の強化を両立し、より大きな価値を生み出していくため、新たな仲間を募集しています。基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。・職種割合:PM20%、PL・SE40%、PG40%・年齢層:20代30%、30代30%、40代10%、50代30%・男女比:男性60%、女性40% |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について総合職:なしエンジニア:あり(勤続3年以上) |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-65014361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
