ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-65005061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月16日（2日前）
- 応募期限：8月31日（あと74日）
１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッションに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 受託開発プロジェクトのリーダーやプレイングマネージャーとして、上流工程や開発、進捗管理をご担当いただきます。顧客への提案段階から携われる、裁量あるポジションです。■業務内容・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト・チームマネジメント（２～５名程度）・提案書作成、見積対応・ＰＭやＰＭＯとの連携、各種会議への参加、レビュー対応■開発技術（一例）：Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ＃、ＡＷＳ、生成ＡＩなど※変更範囲：ＩＴエンジニアとしての業務内で変更の可能性あり |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・Ｗｅｂ系または業務系システム開発経験（５年以上）・システム開発プロジェクトのリーダー経験
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田１丁目１６ー９朝風二号館ビル４Ｆ 当社 秋葉原開発センター |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
450,000円〜600,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
遠方からの赴任の場合は、社宅や家賃補助あり（会社規定あり）
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
|
| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポートさせていただきます。また社内ではｅラーニングを利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方はお仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田１丁目１６ー９朝風二号館ビル４Ｆ 当社 秋葉原開発センター |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | メールにて選考のご案内をさせていただきます。そのためメールアドレスを必ず応募書類にご記載ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■こんな方にマッチします・技術とマネジメント双方を活用して、スキルアップに臨みたい方・社内の受託開発チームにて、上流工程から取り組みたい方・安定性と裁量を兼ね備えた環境で、スキルの幅を広げていきたい方■モデル年収（経験・スキルを考慮し、自社規定にて算出） ５４０万円／入社１年目／ＰＬ経験３年 ６５０万円／入社３年目／ＰＬ経験５年 ７００万円／入社５年目／ＰＬ経験７年■エンジニア向け制度が充実。スキルアップを積極的に支援！（資格手当、資格取得報奨金、教本購入費負担、有料学習サービス費用補助など）■日本語を母語としない方も活躍中（韓国・モンゴル・ミャンマー 国籍の入社実績あり） ※応募には日本語能力試験Ｎ２以上が必要です。実務経験３年以上※応募にはハローワークの紹介状が必要です。※事前連絡は不要です。メールアドレス宛に応募書類をご送付ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原フコク生命ビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内１８拠点、海外３拠点で展開している総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＜＜こんな方におすすめ＞＞・技術とマネジメントの両方を伸ばしたい方・社内チームで腰を据えて上流工程・ＰＬ業務に取り組みたい方・裁量ある環境でスキルの幅を広げたい方◆顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション当部門ではリーダーが単なるメンバー管理役ではなく、技術選定や顧客への提案段階からプロジェクトに関与します。上流工程から主体的に進められる環境です。◆チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感社内でのチーム開発のため、マネジメントを実践的に磨けます。社内でのナレッジ共有も積極的に行わるため、チーム全体で主体的にスキルの幅を広げていく環境です。◆組織との距離が近く、挑戦が歓迎される風土組織運営陣との距離が近く、１ｏｎ１や懇親会などを通じてエンジニアの意見が組織に反映されやすい環境です。役割に関わらず、「やってみたい」という意欲を尊重します。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について総合職：なしエンジニア：あり（勤続３年以上） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-65005061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
