ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-12755962
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月15日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと74日）
１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 新卒採用の学校訪問担当として、大学・専門学校等への学校訪問や 学内説明会の実施、新規訪問先の開拓などを行っていただきます。 キャリアセンターの職員や先生方と情報交換を行いながら関係性を 築き、学生との接点をつくっていくお仕事です！ 【主な業務内容】 ・大学、専門学校等への学校訪問、新規訪問先の開拓 ・学内説明会の企画、日程調整、実施 ・説明会参加後の学生への連絡、選考案内等のフォロー ・合同説明会、就職イベント等への参加 ・上記に付随する事務対応 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0023 東京都千代田区神田松永町１９ 秋葉原ビルディング７Ｆ （当社 東京第二オフィス） |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
270,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
※社内規定あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
|
| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮 制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全 額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役 職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期 健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生 サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン 割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の 下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポー トさせていただきます。また社内ではｅラーニングを 利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方は お仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能で す。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性 社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0023
東京都千代田区神田松永町１９ 秋葉原ビルディング７Ｆ |
| 最寄り駅 | 岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | Ｅメールアドレスある方は履歴書にご記載ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【新卒採用体制の強化】 １５年連続で増収増益を続ける当社では、今後の成長を見据え、新 卒採用体制の強化を行っています。 自分の考えやアイディアを発信し、変化のある環境の中でも、前向 きに取り組める方が活躍しています！ 【職場環境】 採用担当チームは現在５名体制。２０～３０代のメンバーが、 互いに相談・協力しながら業務を進めています。一人で抱え 込むことなく、チームで連携しながら仕事に取り組める環境です。 【研修体制】 入社後は新入社員研修（約２週間）を受講後、先輩社員のサポート を受けながら少しずつ仕事を覚えていけます。 【求める人物像】 相手の話を聞きながらコミュニケーションを取れる方、学校の先生 や学生など、さまざまな方と関係を築きながら仕事を進められる方 、営業経験を活かして採用の仕事に挑戦したい方など、歓迎します ！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原フコク生命ビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運 営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております 。国内２１拠点、海外３拠点で展開している総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | キャル株式会社は、「今日より明日をよりよくする」「一歩先を歩 み続ける」という価値観を軸に、組織づくりと人の成長を何よりも 大切にしてきた会社です。１４期連続で増収増益を続けながらも、 単なる規模拡大ではなく、社員一人ひとりが主体的に考え、行動で きる組織であることを重視しています。 当社では、成果だけで人を判断することはありません。挑戦する姿 勢、誠実な行動、周囲への影響力など、日々のプロセスを丁寧に言 語化し、評価につなげる文化があります。何を大切にし、どんな行 動が評価されるのかが明確だからこそ、経験や年齢に関係なく成長 のチャンスがあります。 また、学び続ける姿勢を組織として支えるため、教育制度や情報共 有の仕組みを整え、個人の成長が会社の成長につながる環境を築い てきました。自分自身を高めながら、仲間と共により良い未来をつ くっていく。その想いを大切にする会社です。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について 総合職：なし エンジニア：あり（勤続３年以上） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-12755962」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
