ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-08190151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（61日前）
- 応募期限：11月30日（あと29日）
「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８０ヶ所でデイサ ービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践していま す。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・法定帳票の作成 （通所介護計画書、評価、モニタリング、アセスメントなど） ・担当者会議の出席 ・新規のお客様の契約手続き ・お客様、ご家族様、ケアマネジャーとの連絡調整 ・苦情、相談受付 ・介護、送迎業務も含む 変更範囲：変更なし ＊未経験者でも応募可能です。 ※面接前にセンター内見学・直接の質問・問い合わせも可能です。 見学後の応募検討ができますのでお気軽にご連絡ください。 ☆＊＊＊☆ 急募 ☆＊＊＊☆ ◆１１／２５ ひろさき企業説明会・面接会参加◆ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 社会福祉士 必須 社会福祉主事 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０２４年度１名実績あり
|
| 勤務地 |
〒036-8066 青森県弘前市大字向外瀬３丁目２－４ |
| 最寄り駅 | 弘前駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
178,708円〜188,684円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
カムバック制度
|
| 福利厚生の内容 | 【休暇制度】 アニバーサリー休暇、慶弔休暇、みんなで休暇取得制度 勤続表彰制度（１０年毎に５日間の休暇、５万円支給） 【子育て支援】 家族手当（配偶者：１６，０００円、子ども：４，０００円） 産前産後休暇、育児休暇、育児短縮勤務 など 【レジャー】 ベネフィット、契約保養所（ＪＴＢ・日本旅行・ＨＩＳ他） 【健康管理】 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金 【介護支援】 介護休暇・休業、介護短時間勤務、介護休業給付金 【その他】 社員会（誕生日祝い金）、退職金制度、財形貯蓄制度、 団体保険制度、資格支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社初日にオリエンテーションを実施。 担当スタッフを配置し、３か月を目安に業務指導。 社内外の研修にも積極的に参加可。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙所を１ヶ所設けている |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒036-8066
青森県弘前市大字向外瀬３丁目２－４ |
| 最寄り駅 | 弘前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊介護業界では珍しい日曜日が固定のお休みの事業所です。 ＊毎月希望の公休日を３回まで選べますのでお休みがとりやすいで す。 ＊有給休暇の取得もほぼ１００％取得できます。 ＊勤務時間、日数についても各家庭に合わせられるようご相談にの ります。 ＊昼食は社員割引にてご用意します。（希望者のみ） ＊産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務、定期 健康診断、 予防接種補助金（インフルエンザ）等の各種制度がございます。 ＊制服貸与します。 ＊勤務態度、能力等を含め総合的に判断し、正社員への登用制度も あります。［５～１５分程度の職場見学いつでも歓迎しています］ 【ＦＢ連携事業対象求人】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：高山 尚弥 |
| 会社所在地 | 〒036-8066 青森県弘前市大字向外瀬３丁目２－４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 「通所介護」「介護予防通所介護」「居宅介護支援」「介護予防居 宅介護支援」「在宅介護支援センター地域支援事業」「保育事業」 「訪問介護事業」 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 介護のお仕事は楽しいことだけではありません。苦しいときもあり ますが、お客様の「笑顔」１つで吹き飛ばすことができる奇跡のお 仕事です。年齢・性別不問。無資格・未経験の方も大歓迎です。 ケアパートナー弘前で「働く自分」をみなさんがイメージしやすい よう、施設内の見学や１日体験入社も用意しておりますので、気に なった方はお気軽にお問合せ下さい。 無資格・未経験の方もぜひお越しください |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0203-916559-0 |
| 法人番号 | 3010401016624 |
| ホームページ | http://www.care-partner.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-08190151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
