ハローワーク伊那の管轄
求人番号：20060-05165161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月15日（59日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
東京証券取引所スタンダード上場企業です。地域の施設と業務連携 し、障がい者の就労機会の拡大を実践しています。持続可能な社会 の実現を目指して、ＳＤＧｓの達成に貢献しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（フルタイム契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・ピッキング作業、運搬、荷造り、バーコード読取機器を使用した 検品作業。 ・物流センター倉庫内での作業となります。（防寒着、空調服貸与 あり） ★未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・入社後の制服は貸与します。 ・応募前の職場見学可能です。 ・業務の変更範囲：変更なし ・普通自動車運転免許（通勤用） |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：正社員登用の実績はありません。
|
| 勤務地 |
〒399-4101 長野県駒ヶ根市下平２９２－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ飯田線 小町屋駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
169,760円〜195,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続３年以上で支給） ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・再雇用制度 ・資格取得支援制度（会社指定の必須・ 推奨資格に合格した場合に報奨金を支給） ・育児短時間制度（子供が７歳になるまで） ・リゾート施設「エクシブ」会員権保有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・階層別研修制度 ・外部講師によるスキルアップ研修制度 ・キャリアアップやスキルアップを 支援する資格取得支援制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 指定喫煙場所あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒399-4101
長野県駒ヶ根市下平２９２－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ飯田線 小町屋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 昨今は環境破壊や地球温暖化などが深刻な問題となっており、資源 の有効活用と環境保全はまさに時代の要請といえます。 これに伴い、当社の社会的使命も益々高まっています。当社では自 社で生産したリユース製品などに「ＳＤＧｓ貢献商品」「サステナ ブル商品」としての新たな価値を付加し、中長期の成長に向けて 邁進する所存です。 駒ヶ根工場では、当社の主力商品である「リユーストナー」を生産 しています。トナーカートリッジのリユースという環境への取り組 みと確かな品質が認められ、ＩＳＯ９００１やＩＳＯ１４００１を はじめ、ＳＴＭＣ、Ｅ＆Ｑマークなど、国内外の厳しい基準をクリ アし数々の認証を取得しています。 ２００９年に障がい者の就労支援活動を始め、長野県「障がい者福 祉施設の工賃アップ応援宣言！」制度の第一号認定をいただいてい ます。障がいの有無を超えてひとりの人として尊重し合い、ともに 成長できる環境づくりを行っています。また、長野県においてＳＤ Ｇｓへの取り組みが認められ、「長野県ＳＤＧｓ推進企業」に登録 されました。 使用済みトナーカートリッジの回収による廃棄物の削減、障がい者 雇用の推進、太陽光発電による再生可能エネルギーの利用等の取組 みを行い、ＳＤＧｓの理念に沿って生産しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊那公共職業安定所（ハローワーク伊那） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：青山 英生 |
| 会社所在地 | 〒399-4101 長野県駒ヶ根市下平２９２－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 2億9,467万円 |
| 事業内容 | リパックトナー、リパックリボン等のリサイクル商品の販売 ＯＡ機器に使用する消耗品、文具事務用品等の販売 ＩＴソリューション商品等の販売 |
| メッセージ | 昨今は環境破壊や地球温暖化などが深刻な問題となっており、資源 の有効活用と環境保全はまさに時代の要請といえます。 これに伴い、当社の社会的使命も益々高まっています。当社では、 自社で生産したリユース製品などに「ＳＤＧｓ貢献商品」「サステ ナブル商品」としての新たな価値を付加し、中長期の成長に向けて 邁進する所存です。 駒ヶ根工場では、当社の主力商品である「リユーストナー」を生産 しています。トナーカートリッジのリユースという環境への取り組 みと確かな品質が認められ、ＩＳＯ９００１やＩＳＯ１４００１を はじめ、ＳＴＭＣ、Ｅ＆Ｑマークなど、国内外の厳しい基準をクリ アし数々の認証を取得しています。 ２００９年に障がい者の就労支援活動を始め、長野県「障がい者福 祉施設の工賃アップ応援宣言！」制度の第一号認定をいただいてい ます。障がいの有無を超えてひとりの人として尊重し合い、ともに 成長できる環境づくりを行っています。また、長野県においてＳＤ Ｇｓへの取り組みが認められ、「長野県ＳＤＧｓ推進企業」に登録 されました。 使用済みトナーカートリッジの回収による廃棄物の削減、障がい者 雇用の推進、太陽光発電による再生可能エネルギーの利用等の取組 みを行い、ＳＤＧｓの理念に沿って生産しています。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 22箇所
|
| 事業所番号 | 2006-913229-1 |
| 法人番号 | 9180001016399 |
| 事業所の特記事項 | 早帰り日（毎週水曜日）制度あり |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20060-05165161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
