ハローワーク塩釜の管轄
求人番号：04030-04132961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月13日（4日前）
- 応募期限：12月31日（あと75日）
コペルプラスは全国に約３００拠点ある事業所です。当社はその事 業をＦＣで行う企業ですが、障害福祉事業の経験を元に児童発達支 援事業でも利用者も社員も成長できるのが特徴です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【児童発達支援管理責任者業務】 個別支援計画の作成 保護者面談・相談支援・関係機関との連携 療育プログラムの運営 職員への助言・育成 利用契約・記録作成 請求関連業務・教室運営全般 コペルプラス独自の教材・療育プログラムを活用しながら、お子さ まの「できた！」を大切にした個別療育を実践しています。 児発管業務に集中できるよう、本部スタッフによる運営サポートや ＩＣＴシステムを活用した業務効率化を進めています。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
福祉・介護・保育・教育・特別支援業界での実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可 保育士 あれば尚可 児童発達支援管理責任者資格又はサービス管理責任者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月（１ヶ月は研修））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒985-0874 宮城県多賀城市八幡３丁目５－２１ エクセスビル２階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ仙石線 多賀城駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜370,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 最初の１ヶ月は本部研修を受講し、認定試験の合格を目指します。 療育の理念から発達障害の知識、教材の使い方まで、基礎から学べ るカリキュラムがあります。 試験合格後は先輩社員と一緒にレッスンを行い、ひとり立ちしてい きます。 そして５年間勤務していただくと、児童発達支援管理責任者へのキ ャリアアップも可能です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | オンライン研修実施。定期的に研修センターでの研修 もおこないます。また教室内でも先輩がしっかりサー ポートします。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 一日のレッスン数も国から定められており、スタッフさんが教材を 手作りしたり、仕事を持ち帰ることも一切ありません。残業はほと んどなく、定時で帰れるのが当たり前の毎日です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡３丁目５－２１ エクセスビル２階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ仙石線 多賀城駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊事前に応募書類を郵送してください。 面接日をお知らせいたします。 書類選考ではありません。 子どもたちの「できた！」を職員全員で喜び合える教室です。 ◎本部スタッフによるサポート体制が整っており、児童発達 支援管理責任者が一人で業務を抱え込まない環境です。 ◎コペルプラスの充実した教材・療育プログラムを活用し お子さま一人ひとりに合わせた療育を実践しています。 ◎職員同士が相談しやすく、保護者支援や関係機関との連携も チームで進めています。 ◎見学も歓迎します。教室の雰囲気をぜひご覧ください。 「管理する人」ではなく、「子ども・保護者・職員を支える リーダー」として活躍していただけます。 ＩＣＴを活用した業務効率化にも取り組み、支援に集中できる環境 づくりを進めています。 ※変更範囲：変更なし |
|---|
| 管轄ハローワーク | 塩釜公共職業安定所（ハローワーク塩釜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：久保 映美子 |
| 会社所在地 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡３丁目５－２１ エクセスビル２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ■児童発達支援事業 ０～６歳（未就学児）で発達障害をもつ児童へ療育を行います。 |
| メッセージ | コペルプラス多賀城教室では、お子さま一人ひとりの個性や発達 段階に寄り添い、「できた！」という成功体験を積み重ねる療育を 大切にしています。 児童発達支援管理責任者は、個別支援計画の作成だけでなく、保護 者との信頼関係を築き、職員と連携しながらチームで支援を進める 中心的な役割です。一人で抱え込む仕事ではなく、教室スタッフや 本部スタッフと相談しながら安心して業務に取り組める体制を整え ています。 法人では、児童発達支援だけでなく、就労支援など複数の障害福祉 サービスを運営しており、多職種との連携や幅広い知識を身につけ られる環境があります。ＩＣＴを活用した記録・情報共有など、業 務効率化にも積極的に取り組み、支援に集中できる職場づくりを進 めています。 「子どもの成長を支えたい」「保護者に寄り添った支援がしたい」 「経験を生かして専門性を高めたい」という方を歓迎します。あな たの経験や想いを、子どもたちの未来につながる支援に生かしてみ ませんか。職場見学も歓迎しています。まずはお気軽にお問い合わ せください。 |
| 事業所番号 | 0403-616231-3 |
| 法人番号 | 3370001051085 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は塩釜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04030-04132961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
