ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-11449161
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：10月5日（10日前）
- 応募期限：12月31日（あと77日）
当社は「思いやり」を基調とし、事業所で働く全ての人々が一致協 力して安全かつ健全で快適な職場作りをしています。幅広いお客様 に安全衛生と接客で、高い評価をいただいております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○建設工事、土木工事等全般を行っていただきます。 ＊現場は県内です（日帰り）。 ＊足場の組立や解体、土木作業（掘削等）、仮設材の運搬もあり ます。 ＊大型や建設機械の有資格者は、ダンプや重機の運転あり 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
施工管理
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| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
あれば尚可 土木施工管理技士や建設機械の資格あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒750-0312 山口県下関市菊川町下大野４３６ー１ 原則、県内の現場へ乗り合わせて行きます。
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| 最寄り駅 | 山陽本線 小月駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜460,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 月平均労働日数 | 23.2日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 87日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
寮・自己負担あり
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
状況に応じて。
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| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外就労のため屋外可 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒750-0312
山口県下関市菊川町下大野４３６一１ |
| 最寄り駅 | 小月駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 当社は【思いやり】を基調とし、事業所で働く全ての人々が一致協 力して安全かつ健全で快適な現場作りをしています。 社員一人ひとりが魅力的に働き、新しい価値をつくり出していく企 業風土を育むために、社員の意識改革と接遇改善もあわせて実施す ることを目指しております。 ※オンライン自主応募の場合は紹介状はありません。 求職者マイページから直接応募してください。 ★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。 窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：豊廣 誠 |
| 会社所在地 | 〒750-0312 山口県下関市菊川町下大野４３６ー１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 建設工事全般に関する請負、不動産の賃貸ならび管理、住宅等建物 の製造・建築・販売、建設用機器・材料等の販売・仲介介護事業、 一般廃棄物・産業廃棄物収集運搬 |
| メッセージ | 当社は【思いやり】を基調とし、事業所で働く全ての人々が一致協 力して安全かつ健全で快適な現場作りをしています。 社員一人ひとりが魅力的に働き、新しい価値をつくり出していく企 業風土を育むために、社員の意識改革と接遇改善もあわせて実施す ることを目指しております。 そのためには、代表取締役やその他の取締役はもちろん、社員の方 々とスムーズな意思疎通や情報収集が大切です。 平時から適切なコミュニケーションを行うとともに、常に誠実な態 度を保ち、良好な信頼関係を構築できるよう心がけたいと思ってお ります。 培ってきた技術と経験を活かし、安心して実力が発揮し続けられる よう、制度改革を続けていきます。 |
| 事業所番号 | 3502-615319-3 |
| 法人番号 | 4250001015588 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-11449161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
