ハローワーク浜松の管轄
求人番号：22020-22037961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月15日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと74日）
医師・患者・臨床研究医・医療機器メーカーなど、開発の際に大き な役割となる意見・情報をすぐに取り入れることの出来る連携体制 を開発から承認までの独自一貫体制を特徴としています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 医療分野等で使用される小型センサモジュールの生産管理業務全般 をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画の策定・調整 ・資材・部品の発注計画および購買管理 ・製造工程の進捗管理 ・適正な在庫管理 ・協力会社・外注先の管理 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
製造業における生産管理、工程管理、または購買・資材管理の実務
経（年数不問） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル等の基本操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林４丁目７番１５号 |
| 最寄り駅 | 遠州鉄道 助信駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒430-0907
静岡県浜松市中央区高林４丁目７番１５号 |
| 最寄り駅 | 遠州鉄道 助信駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他：適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【歓迎条件】 ・電子部品、電子機器、精密機器メーカーでの生産管理経験 ・外注管理やベンダーコントロールの経験 ・工程改善や原価管理に興味・関心がある方 ・状況に合わせて柔軟に対応・コミュニケーションが取れる方 ・既存のやり方に囚われず、業務改善や新しいアイデアの提案を楽 しめる方 ・医療・電子機器など社会貢献度の高いモノづくりに携わりたい方 【給与】経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 仕事では常に、目標・目的を持ち集中し成果を上げ、プライベート ではしっかり休む。ワーク・ライフ・バランスを重視した企業なの で、休暇取得、子育てをしやすい社内環境です。 幅広い年齢層の方が活躍しております。 無料駐車場があります。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
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| 管轄ハローワーク | 浜松公共職業安定所（ハローワーク浜松） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：下北 良 |
| 会社所在地 | 〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林４丁目７番１５号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 光技術を使用した、光科学機器と光医療機器の開発・製造・販売を 行っている会社です。 |
| メッセージ | 【立ち上げ期のコアメンバー募集】 新機種の立ち上げに伴う増産のため、これまで設計担当者が兼任し ていた生産管理業務を専任として担っていただくポジションです。 ※立ち上げ業務ですが、丸投げすることはありません！これまで兼 任していた設計担当者や現場スタッフがしっかりと引き継ぎ・サポ ートを行いますので、相談しながら一緒に仕組み化を進めていくこ とができます。 【仕事の魅力・将来のキャリア】 ・ステップ１（入社直後）：まずは既存の業務フローや手順に沿っ て、業務の流れを把握していただきます。 ・ステップ２（慣れてきたら）：これまでの経験を活かした業務プ ロセスの改善や新しい提案を大歓迎します。 ・ステップ３（将来的には） ：作業分析、原価分析、工程改善、 品質改善など、製造現場全体を支える幅広い視点を持ったコアメン バーとしての活躍を期待しています。 |
| 事業所番号 | 2202-614759-8 |
| 法人番号 | 1080401011488 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浜松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22020-22037961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
