ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-35649141
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月25日（66日前）
- 応募期限：5月31日（あと1日）
お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプロ ーチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来する ことによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 【リプラスＤＳ見沼 オープニングスタッフ】 新規開設のデイサービスでの勤務です。 ・機能訓練プログラムの実施 ・その他お客様が必要とする介護 ※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。 入浴介助の経験がある方大歓迎です！ ☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆ お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？ 新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ 新築の施設で新しい仲間と切磋琢磨しながら、アットホームな雰囲 気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 （旧ヘルパー１級・２級資格） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２週間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：新規開設のため、実績なし
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| 勤務地 |
〒337-0012 埼玉県さいたま市見沼区東宮下３３２－１ 付近 当社 リプラスデイサービス見沼 七里駅よりバスで５分（七里駅入口～宮下）
２０２４年２月完成の新築施設です。 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 七里駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,110円〜1,110円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
借り上げ社宅制度
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・交通費支給（上限１０万円） ・昇給年１回（７月） ・賞与年２回 ・社会保険完備 ・有給休暇（取得義務有） ・制服、会社携帯などを貸与 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・レジャー施設などの優待制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 訪問看護・デイサービスを全国展開するセントケア・ グループの研修を受けていただきます。現場業務が初 めての方もご安心ください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒337-0012
埼玉県さいたま市見沼区東宮下３３２－１ 付近 当社 リプラスデイサービス見沼 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 七里駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ２０２４年４月頃採用予定 当社は２０２３年１月にセントケア・ホールディングの子会社 として「新たな価値を社会へ創出する」という想いを掲げ、設立 いたしました。訪問看護とデイサービスのハイブリットサービスに 特化した会社であり、ＩＣＴ機器を用いて『今よりもっと』を実現 することを目指してまいります。 「セントケア・Ｒｅｐｌｕｓ」を起点として地域のつながりが広が っていくよう心がけてまいります。 新しいことに一緒に挑戦し、会社を創り上げていただけるような方 々を探しております。介護看護の業界をさらに良いものにしていき ましょう。 ＊オンライン自主応募可 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、 オンライン自主応募の場合は不要。 ・年次有給休暇は法定通り付与。 ・労働条件により該当する保険加入。 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山下 拓哉 |
| 会社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋２－８－７ 読売八重洲ビル５階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ２０２３年１月設立の新会社。訪問看護とデイサービスのハイブリ ッド施設を開設予定。 新築施設として２０２４年３月に完成予定。 |
| メッセージ | 新しい働き方ができる～次世代介護施設へ～ ●【デイサービス×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービ スを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目 指します。 ●Ｒｅｐｌｕｓなりの働き方改革。 １日５～６時間のサービス提供。 １日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になり ます。 ●介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新ＶＲリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身 体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ●未経験でも機能訓練に興味がある方、積極的に新しいことへチャ レンジできる方大歓迎！ ●ＩＣＴ機器のインカムを導入。 デイサービスの中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。 ●紙からデジタルへ 介護ＤＸ化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1301-690859-1 |
| 法人番号 | 3010001232092 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/replus/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-35649141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
