ハローワーク大垣の管轄
求人番号：21020-04070861
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月1日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと89日）
当社は、地域密着の丁寧な仕事で信頼を築いてきました。今後は若手人材の育成と技術の伝承を進め、次世代へとつなぐ体制を強化しています。地域の発展と社員の成長を両立させる企業です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 一般住宅・店舗・工場・公共施設など、様々な現場における電気設備工事を担当していただきます。主な業務は、動力電源や照明設備を確保するための電灯動力設備工事、建物内外に照明器具を設置する照明設備工事、電気機器を使用するためのコンセント設備工事などです。また、高圧電力を低圧電力に変圧する受変電設備工事・防犯カメラなどを扱う弱電設備工事、ネットワーク環境を構築するＬＡＮ配線設備工事、火災報知器などを設置する防災設備工事など幅広い業務に携わります。経験者の方には経験に応じて現場の主担当をお任せしますが、作業はチームで行うため、一人で抱え込むことはありません。技術力の高いベテラン職人が多数在籍しており、慣れるまでは丁寧にフォローします。経験を活かしながら、技術を磨ける環境です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
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| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒503-1302 岐阜県養老郡養老町大坪２９０番地 作業現場は岐阜県西濃エリアとなり、現場や状況に応じて、休憩なども含めて時間などの融通性は有り。
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
316,000円〜392,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 101日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（共済制度） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
◆職務手当（２０，０００円）◆作業手当（１０，０００円）◆危険手当（１７，０００円）◆資格手当（５，０００円～１５，０００円）◆残業手当◆工具手当◆出張手当◆職長手当
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備し、将来に備えた退職金制度（建退共）やイデコプラスも導入し，会社からの一部負担もあります。資格取得支援制度により、電気工事士や施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポートします。マイカー通勤が可能で、現場での連絡用に携帯電話を貸与。冷蔵庫・ＷＩ－ＦＩ完備の休憩室を備え、現場から戻った際にはおやつを常備、夏場には冷たいドリンクも用意しています。作業着は２パターンから選択でき、働きやすさと自由な雰囲気を大切にしています。定期健康診断の実施に加え、社員の交流を深めるために夏・冬の慰労会や数年に一度の日帰り旅行も開催。共通の趣味を持つ社員同士でサークル活動も行われ、会社が一部費用を負担しています。仕事だけでなく、仲間との時間や働きやすさを大切にし、社員全員が誇りを持って活躍できる職場環境を目指しています。 |
| 研修制度の内容 | 各種協会や団体の外部研修に参加する場合も勤務扱いとしています。また、フルハーネス型安全帯・高所作業車・小型移動式クレーン・玉掛・小型車両系建機（３ｔ未満）などの資格取得費用は会社が全額負担します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １．育児・介護支援★育児休業制度：育児休業の取得実績があり、復職後も時短勤務が可能。★介護休業制度：家族の介護が必要な場合、一定期間の休業取得が可能。★看護休暇：子どもや家族の急な病気の際に有給で取得できる制度。２．柔軟な有給休暇の取得★有給休暇は取得しやすい環境で、半日・時間単位の取得も可能。★計画的な有給休暇の推奨：長期休暇と組み合わせてリフレッシュが可能。★急な家庭の事情にも対応できるよう、職場全体でフォローする体制。３．ワークライフバランスの充実★残業がほとんどなく、プライベートとの両立が可能。★持ち帰り仕事なしで、勤務時間内にしっかり業務を完了できる環境。４．会社のサポート体制★資格取得など金銭的にも時間的にもサポートする体制。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 受動喫煙防止のため、敷地内禁煙を徹底しています。喫煙される方は、指定の場所での休憩時間に喫煙をお願いします。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒503-1302
岐阜県養老郡養老町大坪２９０番地 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 先ずはお気軽にお問合せ下さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 現場は岐阜県西濃地域を中心とした近隣エリアが多く、残業は月１０時間未満、休日出勤時は平日に振替休日を取得できるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。私用での通院や家庭の用事がある場合は、現場からの直帰も可能です。 無理のないスケジュールで、仕事と休憩のメリハリを大切にしています。福利厚生も充実しており、雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険完備。退職金制度（建退共）や資格取得支援制度もあり、会社負担でフルハーネス型安全帯、高所作業車、小型クレーン、玉掛、小型車両系建機などの資格取得が可能です。 休憩室では、おやつや夏場の冷たい飲み物も用意されており、社員がリフレッシュできる環境を整えています。社員の声として、 「タイガー電気に入って電気工事士としていろいろな技術を学びました。自身の経験や知識を伝えながらみなさんと一緒に楽しく働きたいですね。ただ電気の取り扱いは注意することも多いので、時には厳しくメリハリをつけています」 技術を磨きながら安心して働きたい方、仲間と協力して仕事を進めたい方にぴったりの職場です。まずは見学のみでもお待ちしています。 |
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| 管轄ハローワーク | 大垣公共職業安定所（ハローワーク大垣） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伊藤 博和 |
| 会社所在地 | 〒503-2123 岐阜県不破郡垂井町栗原１２６５－１５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 事業内容 | 西濃エリアを中心に、家庭用電気配線・照明工事や、店舗・工場などの大規模電気設備工事、学校や公共施設の高圧受電設備など多様な現場を手掛けています。幅広い対応力と高い技術力が強みです。 |
| メッセージ | 当社は岐阜県西濃地域を中心に、一般住宅・店舗・工場・学校・公共施設などの電気工事を幅広く行っております。家庭用配線や照明設備から受変電設備、防災設備、ＬＡＮ配線工事まで、地域の暮らしを支える多様な電気工事に対応しています。現在、４０代・５０代のベテラン技術者が中心となり、高い技術力と経験で多くの信頼をいただいています。今後は、これらの技術を次世代へ継承するため、現場経験をお持ちの電気工事士の方を募集しています。経験を活かしつつ後進の育成にも関われる環境です。残業は月１０時間未満、休日出勤時は振替休日を取得。日給月給制で残業は１５分単位。私用の際は現場からの直帰も可能で、週末は定時前に帰ることもできるなど、柔軟な働き方を推進しています。家庭やプライベートとの両立を大切にしながら安心して働けます。資格取得支援制度も充実しており、フルハーネス型安全帯、高所作業車、小型移動式クレーン、玉掛け、小型車両系建機などの資格は会社負担で取得可能。外部研修への参加も勤務扱いとなります。経験を積みながらキャリアを築きたい方、地域に貢献しながら長く安定して働きたい方のご応募をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 2102-026172-9 |
| 法人番号 | 3200001014810 |
| 事業所の特記事項 | ベテランの高い技術を間近で学びながら、次の世代として成長できる環境です。若返りを進める今だからこそ、新しい仲間を伸ばしていく体制があります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大垣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21020-04070861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
