ハローワーク川崎北の管轄
求人番号：14140-05006261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月16日（63日前）
- 応募期限：6月30日（あと12日）
障害のある子どもの支援や障害者就労支援を行い、シームレスな教 育を行うことで、障害者の秘めた能力を発掘・育成しています。 また、地域や保護者の皆様とともに地域共生を目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ダンウェイ株式会社では、勘や経験に頼るのではなく、独自ツール を活用した「根拠ある支援」を行っています。支援する側の役割分 担も仕組み化されていて、未経験の方でも迷わず取り組める環境が あります。障害がある方の「働ける力」を育て、障害者が社会への 一歩を踏み出すために行う就労支援。「支える」だけでなく、「自 立できるようにする」ことを大切にしている仕事です。 変更範囲：事業所が定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣ操作ができる方（ワード、エクセル等） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒211-0044 神奈川県川崎市中原区新城１－１２－１５ アムールスクエア新城 |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線「武蔵新城」駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,800円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒211-0044
神奈川県川崎市中原区新城１－１２－１５ アムールスクエア新城 |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線「武蔵新城」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊未経験から、障害者雇用と福祉の新しい仕組みをつくる。必要な のはスキルではなく、相手を「想う」気持ちです。「自分にできる かな」そんな不安があっても大丈夫。私たちが求めているのは、経 験ではなく、素直に「聴く」姿勢や仲間への「思いやり」です。「 まずやってみよう」という一歩を、チーム全員で支えます。 ＊役割分担が明確なチーム体制／チームで連携して最適な支援を形 にしていくため、現場でのフォーメーションを組み、司令塔・全体 把握・個別サポートと役割を分担。まずは個別サポートからスター トして、現場全体をみる司令塔へと段階的に成長できます。困った 時はすぐ相談できる環境です。 ＊現場経験を起点とした多彩なキャリアパス／現場経験を土台に、 将来的には幅広いキャリアへ挑戦可能。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川崎北公共職業安定所（ハローワーク川崎北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高橋 陽子 |
| 会社所在地 | 〒211-0044 神奈川県川崎市中原区新城１－１２－１５ アムールスクエア新城 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | ・障害福祉サービス事業（就労移行支援・就労継続支援Ｂ型） ・自立訓練 ・放課後デイサービス ・教育事業 ・ＩＣＴ事業 ・クリエイティブ事業 |
| メッセージ | 代表の高橋陽子は、知的障害・自閉症の長男のことをきっかけに当 社を設立。就労支援をはじめ独自の教材、ソフトウェアを通じ、障 害者の社会進出と人財育成をサポートするビジネスモデルを確立。 一人一人が輝ける社会づくりを目指しています。 【未経験から安心して成長できる理由】 ・感覚ではなく「根拠」で支援できる環境／独自のＩＣＴツール「 シームレスバディ」を活用し、障害のある方の得意・不得意を可視 化。「なんとなく」ではなく、「どんな配慮や手段なら力を発揮で きるか」を明確にし、支援内容を組み立てていることが大きな特徴 です。 ・役割分担が明確なチーム体制／チームで連携して最適な支援を形 にしていくため、現場でのフォーメーションを組み、司令塔・全体 把握・個別サポートと役割を分担。まずは個別サポートからスター トして、現場全体をみる司令塔へと段階的に成長できます。困った 時はすぐ相談できる環境です。 ・現場経験を起点とした多彩なキャリアパス／現場経験を土台に、 将来的には以下の幅広いキャリアへ挑戦可能。管理職、自社システ ム外部提供、企業コンサルティング、研修担当、障害者雇用・福祉 の仕組み創り。 |
| 事業所番号 | 1414-616112-0 |
| 法人番号 | 4020001088913 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14140-05006261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
