2024/05/08更新
変化は進化と捉える。
他社にない製品を供給することにより、日本経済に少しでも貢献したい。
(1) 営業・修理・業務の各部門をリードして行くことで、会社に貢献して頂きます。
(2) 最終顧客に喜んでもらうために、新製品開拓、正しい情報の供与、即納体制、24時間以内修理などを実現する意志が必要です。
企業カラー
- 責任あるポジション
- 語学力を生かせる
- 長く働ける会社
ここを重視しています
- 経験
- スキル
- やる気
求人の概要
職種 | 海外からの仕入れ業務とその付帯業務 |
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仕事の内容 |
在庫管理、海外機械メーカーへの発注から納期管理、乙仲手配、仕入れ実務、海上保険手配、買掛金管理、海外送金までの仕入れ業務。 海外メーカーとの営業的、技術的な交渉(海外出張も含む)。 機械の市場性や販売戦略を把握したうえでのカタログ作成と機械の使い方を理解したうえでの取扱説明書の作成(技術的な英語と日本語能力が必要、イラストレーターとフォトショップの使用に抵抗感がないことも必要) 海外展示会視察と新製品開拓。 その他関連業務(海外からの出張者のアテンド含む) |
必要な技術や資格 | 普通自動車免許、英検2級程度 |
年齢制限 |
55歳以下
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年俸504万円~960万円 |
交通費 | 自動車通勤または電車通勤の場合は社内規定によります。 |
昇給 | 年1回 |
勤務時間と休憩時間 | 基本的には午前9時から午後5時半まで |
時間外労働(残業) | 残業40時間以上の分について、残業手当支給。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
休日 | 完全週休二日制 |
加入保険 |
健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 補足事項傷害保険 |
勤務地 | 東京都武蔵村山市中原 |
交通手段 | 自動車、電車+バス、自転車、徒歩 |
採用担当者 | 塩井雄二(シオイユウジ) |
選考方法 |
応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
面接があります |
返信期限 | 今応募すると、05月13日までに応募結果が届きます。 |
人事担当者からのコメント
◎御社が求める人物像は?
明るく、誰とでも話ができ、他の社員から頼りにされる人物
◎面接でよくされる質問は?
仕事上における将来の夢は何ですか?
◎面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
几帳面で様々な知識と見識を吸収する力があるかどうかです。
◎同業他社との違い
同業他社とは競争しない製品を海外から輸入すること。
◎会社の中で仕事をする時の心構え?
弊社の他の従業員と情報を共有し、協力し合う事。
代表者の声
地道な経営を行なっています。リスク分散を徹底的に図り、想定できるリスクに対して万全の体制を整えています。従業員が自分の能力を高められ、より高い満足度が得られるようにしています。ピラミッド組織を排除し、亠型の組織とコンピューターの積極活用により、大きな責任が全うできる少数精鋭体制となっています。
会社情報
会社名 | テクノトゥールズ株式会社(テクノトゥールズカブシキカイシャ) |
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会社ホームページ | http://www.techno-tools.co.jp |
会社所在地 | 〒208-0035 東京都武蔵村山市中原1丁目30-10 |
設立年月日 | 1993年3月20日 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 15 |
事業内容 | 弊社は、1993年にドイツ大手電動工具メーカーの輸入総代理店として設立いたしました。高精度で耐久性のある、または特殊性のある電動工具並びに小型木工機械・エアツール・工作台・消耗品などを欧米の有力メーカーから、正規輸入代理店として輸入し、在庫販売しています。販売だけでなく、修理も短期間で行う体制を整えております。 設立以降、欧米の大手電動工具メーカー並びに小型木工機械メーカー、砥石メーカー、防水関連機器メーカーなどの輸入総代理店権を獲得し、多くのメーカーの多彩な製品を取り扱っております。過去25年連続黒字決算という業績好調の企業です。 弊社の扱う商品は、大変特殊な製品ばかりです。しかし、弊社の製品は知っていただければ、「その仕事は楽になる」「この仕事に使えばとても便利」というものばかり。その為、まずは製品を多くの方々に知っていただく事に注力しております。お客様のターゲットは、日本全国規模です。弊社セールスコーディネーターまたは地域代理店の営業がデモ機を持参して、ご説明し、より商品を理解していただくように心がけて事業展開を行っております。 |